Consultant Psychologue du Travail en accompagnement individuel H/F – Paris

Le Groupe JLO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines Responsables spécialisé dans les champs de la Qualité de Vie au Travail (handicap, diversité, santé au travail, développement de l’employabilité). Le cabinet compte aujourd’hui plus de 110 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Acteur leader sur nos thématiques, nous intervenons auprès d’entreprises privées, dans tout secteur d’activités, et auprès d’établissements publics.

Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Afin d’accompagner notre croissance, le Groupe JLO, porteur des Labels Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un Consultant Psychologue du Travail en accompagnement individuel H/F basé à Paris. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD de huit mois.

Déplacements fréquents sur la région de rattachement.

Poste et missions

Votre rôle consiste à apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche en fonction des besoins rencontrés : vous informez et conseillez sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi, vous analysez la situation et accompagnez les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées, vous mobilisez les aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien.

Vous êtes également amené à réaliser des bilans de compétence spécifiques ou des bilans professionnels. Au cours des entretiens en face-à-face, vous bâtissez avec le salarié son nouveau projet professionnel en vous appuyant sur votre connaissance fine des parcours de formation, des organismes de formation et des acteurs de l’emploi.

Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec le manager, le service Ressources Humaines ou les organismes de formation.

Profil souhaité

De formation BAC +5 dans le domaine de la Psychologie du Travail, vous justifiez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de psychologue en accompagnement individuel et bilans de compétences.

Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun).

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels vous permettra de mener à bien cette mission.

Modalités de candidature

Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d’une entreprise en plein développement et contribuer ainsi à la construction d’un projet autour des Ressources Humaines Responsables, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil.

 

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d’un groupe en plein développement et contribuer ainsi à la construction d’un projet autour de la Qualité de Vie au Travail? Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Proposer votre candidature

Publié le 19 décembre 2017 dans Offres d'emploi

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