Mise en place d’un diagnostic Handicap

Grâce au diagnostic conseil handicap du Groupe JLO, vous serez en mesure de mieux identifier les objectifs à atteindre et les leviers que vous pourrez utiliser dans le cadre du pilotage de votre politique handicap.

Remplir efficacement son obligations légales d’emploi de travailleurs handicapés.

  • De quelle façon mettre en œuvre une politique globale ?
  • Quelle est la représentation du handicap au sein de ma structure ?
  • Quels sont les leviers et les freins sur lesquels je dois travailler ?
  • Quelles sont les actions prioritaires à mettre en œuvre ?

Le Groupe JLO vous propose un diagnostic-conseil Handicap

Grâce au diagnostic conseil handicap composé d’études quantitatives, d’entretiens individuels et d’une synthèse de votre situation d’emploi de travailleurs handicapés, vous pourrez mieux identifier les enjeux, les objectifs à atteindre et les leviers que vous pourrez utiliser.

A l’issue du diagnostic, vous pourrez également définir toutes les les actions et les moyens concrets à mettre en œuvre pour répondre à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap.

En complément d’un diagnostic conseil handicap, nous pourrons également vous proposer un accompagnement dans le choix d’une convention de partenariat ou la la signature d’un accord handicap.

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