Sensibilisation et Formation à l’Egalité Professionnelle

La formation à la gestion de l’égalité professionnelle femmes / hommes vous donnera des pistes d’actions et d’amélioration dans le cadre de votre politique en faveur de l’égalité hommes / femmes.

Mobiliser les acteurs en interne sur les thématiques de l’égalité professionnelle

  • Comment impliquer vos collaborateurs dans la politique Diversité de la structure et les sensibiliser aux enjeux managériaux d’une politique en faveur de l’égalité professionnelle hommes / femmes ?
  • Quelles sont les solutions permettant de contractualiser les engagements en faveur de l’égalité professionnelle et à lutter contre les discriminations ?
  • Comment dynamiser vos indicateurs de pilotage de la politique en faveur de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes ?

Notre réponse

Nos sessions de formation ou de sensibilisation informent et sensibilisent les managers et les collaborateurs sur les enjeux – juridiques, économiques et sociaux de l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Elles permettent également d’identifier les acteurs clés permettant de garantir le succès des actions engagées.

En lien avec les engagements de votre structure, les modules de formation sont construits sur la base d’exemples concrets, illustrés par des données de l’entreprise/structure.

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