Diversité

Diversité : portrait-robot de la génération Z au travail

Diversité : portrait-robot de la génération Z au travail - Groupe JLO, développeur de QVT

Les jeunes de la génération Z, qui ont entre 15 et 24 ans, commencent peu à peu à rentrer sur le marché du travail. […]

Publié le 12 février 2019

Les femmes et le plafond de verre dans la fonction publique

Les femmes et le plafond de verre dans la fonction publique - Groupe JLO, développeur de QVT

La fonction publique compte près de deux-tiers de femmes selon les dernières données du Ministère de l’Action et des Comptes publics*.  Un secteur plus […]

Publié le 8 février 2019

Un guide RH pour la prévention du harcèlement sexuel

Malgré les améliorations législatives récentes, et 45 ans après la loi pour l’égalité professionnelle, les femmes sont toujours confrontées au sexisme ordinaire au travail et […]

Publié le 6 février 2019

Baromètre 2018 de la diversité audiovisuelle par le CSA

Baromètre 2018 de la diversité audiovisuelle par le CSA - Groupe JLO, développeur de QVT

Depuis la première étude quantitative sur la perception de la diversité dans les médias en 1999 et l’évolution des lois, le Conseil Supérieur de […]

Publié le 30 janvier 2019

Premier état des lieux du sexisme en France

Suite à la loi relative à l’égalité et la citoyenneté du 27 janvier 2017, le Haut Conseil à l’Egalité (HSE) a reçu pour mission […]

Publié le 25 janvier 2019

Lancement de l’initiative #StOpE pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise

30 entreprises s’engagent pour faire reculer le sexisme ordinaire en entreprise, autour de l’initiative #StOpE, lancée le 4 décembre 2018. Anne-Sophie Béraud, Directrice Diversité […]

Publié le 3 janvier 2019

Recruter sans discriminer cela s’organise

Plusieurs expériences réalisées en France et dans d’autres pays ont révélé ces dernières années, l’existence de discrimination lors des processus de recrutement. Les cas […]

Publié le 20 décembre 2018

Les millenials et le travail, une autre vision de la QVT ?

Également surnommée la génération Y ou les « digital natives », les millenials ont entre 25 et 35 ans et sont près de 16 millions en […]

Publié le 12 décembre 2018

L’index de l’égalité professionnelle

Déclarée grande cause du quinquennat par le Président de la République, l’égalité professionnelle va mobiliser de nouvelles mesures législatives face aux écarts persistants. Cela […]

Publié le 30 novembre 2018

22ème semaine de la SEEPH – le bilan

Alors que la 22ème semaine de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap) se termine, c’est l’heure de revenir […]

Publié le 23 novembre 2018

Contact Linkedin Twitter