Les indispensables pour réussir votre rentrée en digital learning !
Pourquoi certaines formations captivent, motivent et permettent un réel développement de compétences… tandis que d'autres semblent longues, inefficaces, voire décourageantes ?
Tout simplement car nous avons des capacités et des leviers de motivation qui nous sont bien spécifiques. Alors, faites les bons choix pour une rentrée 100 % réussie en digital learning. Découvrez comment sélectionner les parcours les plus adaptés à vos besoins et à ceux de vos équipes !
Un bon module e-learning, c’est un peu comme un jeu de mémoire.
Imaginez : disposez dix objets sur une table, observez quelques secondes, puis dites lequel a disparu. Facile avec quatre ou cinq objets… mais au-delà de neuf, ça devient un vrai casse-tête ! Pourquoi ?
Parce que notre cerveau a naturellement une capacité de rétention limitée, qu’on appelle empan mnésique — la quantité maximale d’informations que l’on peut retenir en une seule fois, généralement autour de 7 ± 2 éléments.
Dans un module e-learning, c’est la même logique. Trop d’informations d’un coup, et l’apprenant se retrouve perdu, incapable de distinguer l’essentiel de l’accessoire. Tout l’enjeu est donc de structurer le contenu, de découper les notions et de les présenter pas à pas pour éviter de saturer la mémoire de travail.
Des vidéos courtes, des messages clairs, une scénarisation dynamique : chaque détail compte pour maintenir l’attention sans submerger. On active la double-codification (texte et visuel) pour mobiliser plusieurs canaux cognitifs et renforcer l’ancrage mémoriel. On mise sur des activités concrètes, pour passer de l’information au savoir réellement utile.
Apprendre, c’est avant tout retenir et pouvoir réutiliser. Moins, mais mieux, c’est le secret pour faire de chaque module une expérience vraiment efficace. C’est cette exigence pédagogique qui guide, jour après jour, la conception de nos formations e-learning au Groupe JLO, pour permettre à chacun de mémoriser sans se noyer et de progresser durablement.
Cet été, la série "Les Experts QVCT" revient avec un nouveau serious game d’enquête consacré à la question du handicap au travail. Un format innovant pour sensibiliser autrement. A ne pas rater !
Anticipez la rentrée et préparez la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) de novembre avec une expérience immersive autour de l’inclusion !
Embarquez vos équipes dans une enquête captivante aux côtés de nos experts QVCT, Sarah et Stéphane, pour faire le point sur les pratiques inclusives au sein d’une entreprise.
À travers ce serious game interactif, vos collaborateurs seront invités à enquêter, à se questionner et à réfléchir aux actions mises en place pour mieux appréhender le handicap au travail et favoriser le "Mieux travailler Ensemble".
Parce qu’être collectivement dans une dynamique de travail Inclusive est vecteur de de collaboration, de performance collective et individuelle.
En 2025, la santé mentale s’invite au cœur des conversations en entreprise.
Parce qu’aborder la santé mentale, c’est aussi parler de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous vous proposons un accompagnement concret pour sensibiliser vos équipes dès la rentrée.
En avant-première, découvrez notre nouveau parcours « Les Indispensables Santé Mentale » et préparez votre mobilisation pour la Journée mondiale de la Santé Mentale, le 10 octobre 2025.