L’allongement de la durée de travail, du fait du probable report de l’âge de départ à la retraite, met en perspective et renforce les défis liés à la santé au travail en France. Avec une exposition plus longue aux facteurs de risques, qu’ils soient physiques ou psychosociaux, les politiques de prévention et de maintien dans l’emploi doivent être déployées le plus en amont possible et dans la durée.
Il devient nécessaire que les organisations anticipent le vieillissement de leurs collaborateurs et puissent leur permettre d’être encore en mesure de travailler malgré les contraintes de leur poste. En d’autres termes, la préservation du capital humain (re)devient une priorité pour la pérennité des organisations.
Le Groupe JLO, spécialiste des questions de QVCT, vous propose de mettre en avant les visions croisées de nos intervenants :
Leurs retours d’expériences, les difficultés déjà rencontrées et à venir, ainsi que les solutions envisagées seront abordés afin d’apporter un éclairage sur cette actualité.