Chargé de Bilan de Compétences H/F – Rouen

Entreprise

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est unacteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001v2015 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un chargé de bilan de compétence H/F basé à Rouen. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Déplacements fréquents sur Dieppe et Rouen.

Poste et missions

Vous êtes amené à réaliser des bilans de compétences ou des bilans professionnels pour prévenir la désinsertion professionnelle de publics fragilisés (travailleurs handicapés, personnes en long arrêt de travail, …). Au cours des entretiens en face-à-face, vous établissez le diagnostic individuel du bénéficiaire et bâtissez avec lui son nouveau projet professionnel.

Votre rôle consiste également à apporter aides et conseils à nos partenaires extérieurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche en fonction des besoins rencontrés : vous informez et conseillez sur le cadre juridique et la démarche de maintien en l’emploi, vous analysez la situation et accompagnez les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées, vous mobilisez les aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution.

Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec le commanditaire, l’entreprise et les organismes de formation.

Profil

De formation BAC +5 en ressources humaines (psychologie, conseiller en insertion professionnelle), vous justifiez d’au moins une expérience sur un poste similaire.

Vous avez le sens de l’analyse ainsi qu’une bonne maîtrise technique de conduite d’entretien et des méthodes d’élaboration de projet professionnel (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun).

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels vous permettra de mener à bien cette mission.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, …

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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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