--- title: Développez votre marque employeur - Groupe JLO description: Bénéficiez de l'expertise RH & Communication du Groupe JLO au travers de notre offre de services dédiée à votre marque employeur. image: https://www.groupe-jlo.com/hubfs/idee.png --- [**Retour au site principal ](https://www.groupe-jlo.com) [![La Com by JLO : agence de conseil en communication RH & QVCT](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/La-com-by-jlo.png)](https://www.groupe-jlo.com/comrh-accueil) - [Accueil](https://www.groupe-jlo.com/comrh-accueil) - [L'agence](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/agence) - [Expertises & Solutions](https://www.groupe-jlo.com/comrh-solutions) - [Marque employeur](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/marque-employeur) - [Portfolio](https://www.groupe-jlo.com/comrh-realisations) [Nous contacter ** ](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/marque-employeur#contact) # Stratégie de marque employeur ## Développez une marque employeur forte et cohérente avec vos engagements Jamais les enjeux d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs n'ont autant été au cœur des enjeux RH. Pour vous aider à construire une marque employeur forte et cohérente avec vos engagements, le Groupe JLO vous propose une offre d'accompagnement dédiée. ![schema-marque-employeur](https://www.groupe-jlo.com/hs-fs/hubfs/schema-marque-employeur.png?width=300&height=305&name=schema-marque-employeur.png "schema-marque-employeur") ## Sensibilisez vos acteurs internes  --- Bien plus qu'un sujet marketing, votre marque employeur est le reflet de votre identité, de vos pratiques et de votre image employeur. C'est pourquoi la construction d'une telle stratégie est un sujet transverse, qui doit impliquer toutes les Directions entretenant un lien avec vos cibles internes et externes.    COMMENT ? A travers un atelier participatif de 3h30 pour comprendre : - Ce qu’est la marque employeur - Comment construire sa marque employeur - Et définir votre promesse employeur      [Nous contacter **](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/marque-employeur#contact) ![co-creation-marque-employeur](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/co-creation-marque-employeur.png "co-creation-marque-employeur") ## Auditez votre expérience collaborateur Evaluer les satisfactions et insatisfactions de vos collaborateurs quant à leur vécu professionnel est le point de départ de toute bonne stratégie de marque employeur. Cette étape essentielle vous permettra de mesurer de quelle façon vous répondez, ou non, à leurs attentes, dans une logique de fidélisation interne mais aussi d’attractivité. ### Audit quantitatif A travers un **questionnaire d’évaluation spécifique**, co-construit par nos consultants en communication et psychologues du travail, proposez à vos collaborateurs de **s’exprimer librement et de façon anonyme** sur leur vécu professionnel, afin de faire ressortir **vos points forts et axes d’amélioration.** **Comment ?** A travers** un questionnaire de 20 questions,** qui interroge : - Le développement professionnel - La rémunération et la reconnaissance - Le management - Les conditions et l’environnement de travail - Les sens et valeurs - Le sentiment d’appartenance et la recommandation ### Audit qualitatif Des ateliers de co-réflexion, conçus pour interroger vos enjeux et pistes d’amélioration prioritaires, **tester votre promesse employeur et/ou votre EVP** (Employee Value Proposition). Des dispositifs destinés **à un focus groupe ou à un panel représentatif de collaborateurs**, animés par consultant psychologue du travail et un consultant Communication RH via des **techniques d’intelligence collective.** **Comment ?** A travers** des ateliers de 3h30, en présentiel ou distanciel**, découpés en 4 temps : - Ice breaker - Leviers motivations - Focus thématique (votre axe prioritaire) - Pistes d’amélioration [Nous contacter **](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/marque-employeur#contact) ![ereputation-marque-employeur-1](https://www.groupe-jlo.com/hs-fs/hubfs/ereputation-marque-employeur-1.png?width=1280&height=1280&name=ereputation-marque-employeur-1.png "ereputation-marque-employeur-1") ## Auditez votre attractivité et votre e-reputation Qu’elle soit travaillée, ou non, votre marque employeur existe dès lors que de l’information circule autour de votre entreprise. Deux options s’offrent alors à vous : ⭐ laisser des tiers s’exprimer à votre place, quitte à prendre le risque de perdre le contrôle de votre image employeur, ⭐ou jouer votre rôle de contributeur et de modérateur afin d’accroitre votre attractivité. Nous vous proposons par un diagnostic spécifique, d'obtenir une cartographie de l’attractivité et de la e-reputation de votre organisation pour entreprendre vos prochaines démarches de construction et / ou amélioration de votre marque employeur.  [Nous contacter **](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/marque-employeur#contact) ![audit-marque-employeur](https://www.groupe-jlo.com/hs-fs/hubfs/audit-marque-employeur.png?width=459&height=600&name=audit-marque-employeur.png "audit-marque-employeur") ## Valorisez vos engagements Construire et faire vivre votre marque employeur au quotidien, est une bonne chose. La promouvoir auprès de vos actuels et futurs collaborateurs, c’est encore mieux ! La communication RH est par conséquent un facteur clé de succès dans l’amélioration de votre notoriété et de votre attractivité. Une étape stratégique à ne pas sous-estimer. Notre agence conseil Communication RH vous accompagne dans la conception de vos campagnes marque employeur :   En INTERNE : Storytelling et éléments de langage, identité visuelle, campagne de cooptation…   En EXTERNE : Vidéo métier et témoignage collaborateur, support de recrutement, body copy… [Nous contacter **](https://www.groupe-jlo.com/communication-rh-qvct/marque-employeur#contact) ![visibilite-marque-employeur-1](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/visibilite-marque-employeur-1.png "visibilite-marque-employeur-1") CONTACTEZ NOTRE AGENCE ## Découvrez comment nous pouvons accompagner vos démarches ✔️ De nos consultant.e.s communication RH et Marque employeur à nos graphistes print & multimédia, chaque personne intervenant de la Com' by JLO intervenant sur vos projets, est sensibilisée sur les enjeux de QVCT pour **une meilleure prise en compte de vos enjeux et des réponses toujours adaptées.** ![Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/LogoGroupeJLO-GroupeAPICIL-BLC.png) Le Groupe JLO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines expert des enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et entité du [**Groupe APICIL** — nouvelle fenêtre ](https://www.groupe-apicil.com). 598 Boulevard Albert Camus 69400 Villefranche-sur-Saône Tél : [ 04 74 09 08 67 ](tel:0474090867) [Sourd, malentendant ? ** ](https://www.groupe-jlo.com/accessibilite-telephonique) ## Qui sommes-nous ? - [Qui sommes-nous ?](https://www.groupe-jlo.com/qui-sommes-nous) - [Société à Mission](https://www.groupe-jlo.com/lavieautravailenmieux) - [Nos engagements RSE](https://www.groupe-jlo.com/engagements) - [On recrute](https://www.groupe-jlo.com/recrutement) ## Notre offre - [Conseil RH & QVCT](https://www.groupe-jlo.com/expertises) - [Accompagnement individuel](https://www.groupe-jlo.com/expertises/accompagnement-individuel) - [Formation RH & QVCT](https://www.groupe-jlo.com/formation) - [Solutions digitales & services](https://www.groupe-jlo.com/expertises/solutions-digitales-rh) ## Ressources - [Actualité RH & QVCT](https://www.groupe-jlo.com/blog/tag/article) - [Nos livres blancs RH & QVCT](https://www.groupe-jlo.com/blog/tag/livres-blancs) - [ Webinars RH & QVCT — nouvelle fenêtre ](https://webikeo.fr/chaine/groupe-jlo) - [RGPD](https://www.groupe-jlo.com/rgpd) - [Accessibilité : partiellement conforme](https://www.groupe-jlo.com/mentions-legales/accessibilite) - [Lanceur d’alerte](https://www.groupe-jlo.com/mentions-legales/lanceur-alerte) [![Certification ISO 9001](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/4812490/logos_jlo/iso9001.png) ](https://www.groupe-jlo.com/qui-sommes-nous/certifications) [![Certification Qualiopi — ouvrir le PDF dans une nouvelle fenêtre](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/4812490/qualiopi.png) ](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/10-telechargements/RNQ-QUALIOPI-GroupeJLO-2024.pdf) [![Certification Great Place To Work — nouvelle fenêtre](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/logos_jlo/GPTW.png) ](https://www.groupe-jlo.com/blog/groupe-jlo-great-place-to-work) © 2023-2026 GROUPE JLO - [ CGV — ouvrir le PDF dans une nouvelle fenêtre ](https://www.groupe-jlo.com/hubfs/JLO-CGV-01-12-2022.pdf) - [Mentions légales](https://www.groupe-jlo.com/mentions-legales) - [Plan du site](https://www.groupe-jlo.com/plan-du-site) Gestion des cookies **