Consultant handicap F/H – Bretagne

Entreprise

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est unacteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un consultant handicap F/H en Bretagne. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée d’un an.

Déplacements fréquents sur la région de rattachement (départements 29 et 56).

Poste et missions

Poste et Missions :

Formé à nos outils internes, vous serez amené à :

  • Mener en toute autonomie des missions de conseil et d’accompagnement auprès de PME et grandes entreprises sur leur politique d’emploi de travailleurs handicapés
  • Réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives de leur situation actuelle et des perspectives de développement de leur politique handicap.
  • Proposition de plan d’actions construit à partir des besoins et problématiques identifiés ; freins et leviers en termes d’emploi et de maintien des personnes en situation de handicap.
  • Intervenir auprès de nos clients sur l’ensemble des expertises du cabinet dans ce domaine : diagnostic conseil, pilotage de politique d’emploi, formation et sensibilisation, communication interne et externe, recrutement, maintien dans l’emploi.

Profil

De formation BAC+5 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun). Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés vous permettra de mener à bien cette mission. 

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Suivre nos actus sur : Linked’in

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Suivez-nous

Contactez-nous

Offre

  • Salon
  • Site web
  • Moteur de recherche
  • Réseaux sociaux
  • Presse
  • RDV commercial
  • Déjà client
  • Autres
Contact Linkedin Twitter