Notre approche conseil de la Diversité

Dans le cadre de sa mission de conseil en QVT et pour le déploiement de votre politique de ressources humaines du « Mieux Vivre Ensemble », le Groupe JLO et son équipe de consultants experts vous accompagnent dans vos démarches de promotion de la Diversité. 

Notre expertise et notre capacité à vous conseiller s’appuient sur les nombreuses références que nous avons sur les sujets au sein des plus petits et des plus grands établissements publics ou privés ainsi que sur la richesse des enseignements que nous retirons de nos engagements internes au Groupe JLO  :  

  • Obtention du label Diversité en 2012, renouvelé en 2019 
  • Signature de la Charte LGBT+ en 2014 
  • Membre de l’association “A compétence Egale “ depuis 2014 
  • Signature de la Charte de la Diversité en 2009 
labels Diversité et Egalité Professionnelle

Cette expertise est d’autant plus renforcée que le Groupe JLO est porteur de l’offre d’accompagnement des entreprises de l’Agefiph dans plusieurs départements.

Notre méthodologie de travail sur la Diversité

Notre démarche conseil s’inscrit dans la mise en œuvre de politiques de promotion de la diversité. Elle va au-delà de la mise en conformité avec le cadre légal de l’égalité de traitement et de la non-discrimination, 

Nous pouvons vous accompagner sur tous les axes d’une politique de diversité, tant dans la mise en œuvre d’un diagnostic ou d’un baromètre, que dans celle d’un plan d’actions correctives ou prospectives, mais aussi dans la formation et la sensibilisation.   

Conscient de l’importance d’une approche pluridisciplinaire dans ces champs d’intervention, le Groupe JLO met à votre service une équipe experte de la Diversité, de la Qualité de Vie au Travail et des Ressources Humaines. 

Notre offre de services Conseil en Diversité

Pilotage et Gouvernance  

  • Mise en place d'un diagnostic ou d’un baromètre  
  • Accompagnement au pilotage d’une politique Diversité  
  • Elaboration d’une politique d’emploi, d’un accord d’entreprise, d’un plan d’action 
  • Accompagnement au label Diversité 

Sensibilisation et Formation  

  • Formation à la Diversité 
  • Sensibilisation 

Gestion des risques de discrimination 

  • Analyse des processus RH et de recrutement, mise en conformité 
  • Formation Recruter sans discriminer 
  • Elaboration et mise en œuvre de procédures de surveillance et d’alerte 
  • Gestion de cas de discrimination
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