diversité synonyme ; diversité def ; diversité définition ; diversité en entreprise

Le Groupe JLO se propose de vous accompagner dans votre projet de signature d’un accord Diversité. Nous vous conseillons dans une démarche juridiquement solide, qui donnera lieu à des propositions réalistes, avec un budget contrôlé pour aboutir à un accord Diversité au sein de votre structure. 

Les enjeux d'un accord diversité

  • Comment négocier le meilleur accord diversité pour l’entreprise et ses collaborateurs ? 
  • Comment être innovant et bénéficier des bonnes pratiques du métier identifié par nos consultants ? 
  • Comment garantir le développement d’une politique RSE durable pour l’organisation ?  

L’objectif de l’offre est de disposer d’un accord d’entreprise qui soit innovant, stable et sécurisé juridiquement à l’issue de l’accompagnement. 

Signature de l’accord Diversité: l’accompagnement du Groupe JLO

  • Etat des lieux par rapport aux accords et plans d’actions en vigueur dans votre organisation, 
  • Prise en compte des diagnostics réalisés sur la diversité et mise en place d’un diagnostic définir les attentes des collaborateurs et partenaires sociaux,  
  • Composition de groupes de travail pour concevoir les propositions à intégrer dans l’accord, 
  • Chiffrages respectifs des propositions faites par les commissions de négociation, 
  • Aide à la rédaction d’un accord, 
  • Elaboration des dossiers et supports de présentation pour les collaborateurs et les instances représentatives du personnel. 

Nos points différenciants

  • Une base de données des bonnes pratiques des plus grandes entreprises françaises en matière de Diversité. 
  • Un savoir-faire et une grande expérience reconnue de nos équipes en matière de négociations sociales pour le développement des politiques de Diversité. 

NOS SOLUTIONS POUR VOUS :

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