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Vous souhaitez former et / ou sensibiliser vos collaborateurs sur la thématique de la diversité ? Le Groupe JLO vous propose plusieurs formations inter ou intra-entreprises pour tous niveaux, du collaborateur au RH en passant par les managers. Découvrez également nos outils de sensibilisation sur le thème de la diversité.

Objectifs de la sensibilisation / formation diversité

L’objectif principal est de renforcer les compétences de management de la Diversité de votre encadrement.

  • Comment les encadrants pourront-ils mieux s’approprier les enjeux de la Diversité ? 
  • Comment les sensibiliser à dépasser les stéréotypes ? 
  • Quelles connaissances devront-ils détenir pour une gestion optimisée des indicateurs RH de l’entreprise ? 
  • Comment valoriser leurs pratiques de management de la Diversité et les prévenir de celles à risque de discrimination ? 
  • Comment envisager les leviers de la Diversité pour une gestion optimisée des compétences et des ressources humaines ? 

Communiquer auprès de l’ensemble des membres de sa structure, faire tomber les idées reçues et mettre en mouvement les représentations personnelles. 

  • Comment leur proposer une sensibilisation adaptée à leurs profils et à leurs besoins ? 
  • Comment les impliquer et les accompagner sur le sujet de l’intégration de collaborateurs tous différents ? 
  • Comment mettre en place un dispositif de sensibilisation propre à ma structure, innovant et participatif ? 

Notre offre de sensibilisation / formation à la diversité

L’outil pédagogique « Sensi’Kit Diversité » conçu par le Groupe JLO à destination du public « Encadrant », sous un aspect ludique et convivial permettra aux participants de traiter diverses problématiques que recouvrent les domaines de la Diversité. De l’étape exploratoire permettant de fixer les connaissances et mieux appréhender les dimensions de la Diversité, à la phase des engagements à la promotion de la Diversité au sein de son organisation, l’itinéraire pédagogique proposé ouvre plusieurs approches à différentes étapes du parcours. L’analyse et le partage des expériences de management, l’identification et le traitement des indicateurs RH pertinents… sont autant de mode d’animation pour renforcer les compétences individuelles des stagiaires. 

La méthode d’apprentissage favorisera les séquences de discussions autour de cas concrets issus des pratiques de management de la Diversité et de gestion de situations de Discrimination. Une bonne appropriation des enjeux de la Diversité pour soi et pour l’entreprise facilite le développement de la politique Diversité avec des acteurs avertis. 

Fort de son expertise conseil Diversité et de son savoir-faire en communication RH, le Groupe JLO vous propose une large gamme de solutions pour sensibiliser à la Diversité. Notre agence JLO Com’RH a développé de nombreux outils, tels que des mini films (Sensi’clip), des jeux de cartes, des panneaux d’animations, des parcours évènementiels…. Toute l’équipe met à profit sa créativité pour construire avec vous vos journées ou semaine thématiques. 

La promotion de la diversité s’impose aujourd’hui dans la gestion des Ressources Humaines, afin de respecter les obligations légales, éviter le risque des sanctions pour pratiques discriminatoires et placer son entreprise en acteur responsable. Les formations proposées ici vous permettront de vous sensibiliser sur le sujet de la diversité pour faire de vous un acteur de la lutte contre les discriminations dans votre entreprise. 

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