Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning)

Objectifs de la formation

Ce parcours consacré à la prévention des risques psychosociaux (RPS) permet d'acquérir les fondamentaux pour mieux agir en situation.

Cette formation s'adresse à tous les publics

Compétences à acquérir

• Reconnaître les enjeux de la prévention des risques psychosociaux et appréhender les principales notions juridiques 
• Appréhender les conséquences des risques psychosociaux sur la santé 
• Identifier les facteurs de risques psychosociaux 
• Développer les premiers réflexes pour agir efficacement à votre niveau 

Programme de la formation

Les enjeux de la prévention et le cadre légal 
Les conséquences des RPS 
Les facteurs de RPS 
Agir face aux RPS 
Quiz final et conclusion

Méthode mobilisée

• Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt : 
  - Apport d’informations générales et théoriques : vidéos d’experts, podcasts audio, textes.
  - Des jeux, des études de cas, des exercices interactifs : questions à choix multiples, cartes à retourner...
  - Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Une approche ludique et immersive et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage : un parcours scénarisé et captivant autour d’un parcours avec une quête. 
• Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

• Exercices d’auto-évaluation à chaque module
• Quiz final avec score 

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

⭐ Pour aller plus loin : 

Les capsules e-learning (15 minutes par capsule) sont complémentaires au module « Prévenir les risques psychosociaux (RPS) », elles sont destinées aux managers et RH pour approfondir cette thématique par l’acquisition de compétences supplémentaires. 

Accessibilité