La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (e-learning - Capsule)
- Référence : E550
- Publics : Managers
- Durée : 15 minutes
- Format : E-learning - Capsule
- Prérequis : Aucun prérequis
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s'adresse aux : chargés de prévention, RH, membres CSE, membres CSSCT et DS
Objectifs de la formation
Cette formation e-learning vise à sensibiliser à l’intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique. Elle permet de comprendre le cadre réglementaire, les facteurs de réussite et la méthodologie de mise en œuvre du DUERP. Elle encourage l’appropriation de repères pratiques pour initier ou renforcer la démarche d’évaluation des RPS.
Compétences à acquérir
- Définir l’obligation réglementaire autour de la mise en place du DU
- Identifier les facteurs de succès de la mise en place d’un DU
- Définir la méthodologie de la mise en place d’un DU
Programme de la formation
Cadre réglementaire
Méthodologie
Cas pratique – Trucs et astuces
Méthode mobilisée
- La pédagogie que nous utilisons est basée sur une approche interactive qui favorise l’apprentissage par l’alternance de séquences variées.
- Apport d’informations générales et théoriques
- Exercices interactifs : questions à choix multiples, glisser-déposer, textes à trous, appariement, cartes à retourner…
- Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
- Pédagogie basée sur l’écrit et l’oral : chaque séquence écrite est lue par des acteurs professionnels pour travailler sur les différentes types de mémorisation.
- Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.
Modalités d'évaluation
- Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
- Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation