Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
- Référence : E451
- Publics : Collaborateurs
- Durée : 45 minutes
- Format : E-learning - Les Fondamentaux
- Prérequis : Aucun prérequis
La formation e-learning "violences au travail" est déclinée en plusieurs formats.
Vous disposez d'un parcours complet (60 min.) ou de parcours plus spécifiques sur une thématique (45 min.) :
- Parcours complet "violences au travail" (Réf. E455 - 60 min.)
- Focus : harcèlement moral (Réf. E441 - 45 min.)
- Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (Réf. E451 - 45 min.)
Objectifs de la formation
Cette formation e-learning vise à sensibiliser à la prévention des violences au travail, avec un focus sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel. Elle permet de reconnaître ces situations, d’en comprendre les conséquences, les enjeux et le cadre applicable. Elle encourage l’adoption de comportements adaptés pour agir à son niveau, que l’on soit concerné ou témoin, et s’orienter vers les ressources appropriées.
Compétences à acquérir
- Définir et reconnaître les violences au travail
- Appréhender les conséquences des violences au travail
- Agir face aux violences au travail si on les subit ou si l’on en est témoin
- Appréhender les enjeux liés à la prévention des violences au travail
- Identifier les sanctions applicables en cas de violences au travail
- Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
Programme de la formation
Les violences au travail
Les conséquences
Agir à son niveau
Enjeux et cadre
Focus : le harcèlement sexuel
- Définitions : harcèlement sexuel, agissements sexistes, agression sexuelle
- Précaution de langage
- Sanctions
Quiz final et conclusion
Méthode mobilisée
- Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt :
- Apport d’informations générales et théoriques (ex : vidéos d’experts, podcasts audio, textes...)
- Des activités positionnées de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation (ex : jeux, mini-cas, exercices interactifs). - Une approche ludique et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage
- Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
- Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.
Modalités d'évaluation
- Exercices d’auto-évaluation à chaque module
- Quiz final avec score
Reconnaissance de la formation : attestation de formation