Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)

  • Référence : E451
  • Durée : 45 minutes
  • Format : E-learning
  • Prérequis : Aucun

Notre modules e-learning consacré à la prévention des violences internes existe en 3 déclinaisons : 

 

Objectifs de la formation

Cette formation vous permet d’acquérir les repères essentiels pour comprendre, identifier et prévenir les violences au travail. À travers un focus sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, vous serez outillé pour agir avec discernement, que vous soyez concerné directement ou témoin. Un socle de connaissances indispensable pour contribuer à un environnement professionnel plus sûr, plus respectueux.

Cette formation s'adresse à tous les publics

Compétences à acquérir

  • Définir et reconnaître les violences au travail
  • Appréhender les conséquences des violences au travail
  • Agir face aux violences au travail si on les subit ou si l’on en est témoin
  • Appréhender les enjeux liés à la prévention des violences au travail
  • Identifier les sanctions applicables en cas de violences au travail
  • Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

Programme de la formation

Les violences au travail
Les conséquences
Agir à son niveau
Enjeux et cadre
Focus : le harcèlement sexuel
  • Définitions : harcèlement sexuel, agissements sexistes, agression sexuelle
  • Précaution de langage
  • Sanctions  
Quiz final et conclusion

Méthode mobilisée

  • Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt : 
    - Apport d’informations générales et théoriques (ex : vidéos d’experts, podcasts audio, textes...)
    - Des activités positionnées de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation (ex : jeux, mini-cas, exercices interactifs).
  • Une approche ludique et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage 
  • Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
  • Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

 

Modalités d'évaluation

  • Exercices d’auto-évaluation à chaque module
  • Quiz final avec score 

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les contenus du module e-learning sont interprétés et sous-titrés. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Coordinatrice Formation et Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

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