Objectifs de la formation
Cette formation vous permet d’acquérir les repères essentiels pour comprendre, identifier et prévenir les violences au travail. À travers un focus le harcèlement moral, vous serez outillé pour agir avec discernement, que vous soyez concerné directement ou témoin. Un socle de connaissances indispensable pour contribuer à un environnement professionnel plus sûr, plus respectueux.
Cette formation s'adresse à tous les publics
Compétences à acquérir
- Définir et reconnaître les violences au travail
- Appréhender les conséquences des violences au travail
- Agir face aux violences au travail si on les subit ou si l’on en est témoin
- Appréhender les enjeux liés à la prévention des violences au travail
- Identifier les sanctions applicables en cas de violences au travail
- Définir le harcèlement moral
- Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
Programme de la formation
Les violences au travail
Les conséquences
Agir à son niveau
Enjeux et cadre
Focus : le harcèlement moral
- Définition
- Précaution de langage
- Sanctions
Quiz final et conclusion
Méthode mobilisée
- Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt :
- Apport d’informations générales et théoriques (ex : vidéos d’experts, podcasts audio, textes...)
- Des activités positionnées de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation (ex : jeux, mini-cas, exercices interactifs).
- Une approche ludique et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage
- Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
- Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.
Modalités d'évaluation
- Exercices d’auto-évaluation à chaque module
- Quiz final avec score
Reconnaissance de la formation : attestation de formation
Accessibilité
Les contenus du module e-learning sont interprétés et sous-titrés. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Coordinatrice Formation et Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com