Sensibilisation à la diversité et à la lutte contre les discriminations (e-learning)

Objectifs de la formation

Cette formation permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière de diversité et de lutte contre les discriminations

Cette formation s'adresse à tous les publics

Compétences à acquérir

• Citer les critères de discrimination prévue par la loi
• Identifier les stéréotypes
• Nommer les acteurs de la diversité en interne et en externe

Programme de la formation

Identifier les stéréotypes
La discrimination et les peines encourues
Le rôle des acteurs de la diversité en entreprise

Méthode mobilisée

• La pédagogie que nous utilisons est basée sur une approche interactive qui favorise l’apprentissage par l’alternance de séquences variées.
• Apport d’informations générales et théoriques
• Exercices interactifs : questions à choix multiples, glisser-déposer, textes à trous, appariement, cartes à retourner…
• Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Pédagogie basée sur l’écrit et l’oral : chaque séquence écrite est lue par des acteurs professionnels pour travailler sur les différentes types de mémorisation.
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

• Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
• Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.

Accessibilité