L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning)

A qui s’adresse la formation ?

Cette formation s'adresse à tous les publics

✅ Ce module existe également en version anglaise (vidéos sous-titrés) :  Inclusion of people in situation of disability at work (Réf. E210-EN)

Objectifs de la formation

Cette formation permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière d’emploi de personnes en situation de handicap.

Compétences à acquérir

• Définir ce qu’est une situation de handicap dans le cadre professionnel 
• Lister et décrire les grandes familles de handicap 
• Lister les différentes obligations légales d’un employeur et identifier les acteurs autour du handicap 
• Expliquer comment faire reconnaître son handicap 
• Adopter les bonnes pratiques inclusives 

Programme de la formation

Le handicap, la situation de handicap 
Les grandes familles de handicap 
Les obligations légales, les ressources et les acteurs  
La reconnaissance du handicap 
Les bonnes pratiques inclusives 

Méthode mobilisée

• Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt : 
  - Apport d’informations générales et théoriques : vidéos d’experts, podcasts audio, textes.
  - Des jeux, des études de cas, des exercices interactifs : questions à choix multiples, cartes à retourner...
  - Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Une approche ludique et immersive et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage : un parcours scénarisé et captivant autour d’un parcours avec une quête. 
• Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.
  
  

Modalités d'évaluation

• Exercices d’auto-évaluation à chaque module
• Quiz final avec score 

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité