Serious game - Les Experts : Prévention sexisme (e-learning)

  • Référence : S415
  • Publics : Collaborateurs
  • Durée : 30 minutes
  • Format : E-learning - Serious-game
  • Prérequis : Aucun prérequis
⭐ 100% des stagiaires satisfaits, dont 76% très satisfaits (données 2024).
Serious game - Les Experts : Prévention sexisme (e-learning)

 

Une enquête sur le sexisme au travail.

 

Dans ce serious game conçu par nos équipes, vous incarnez un stagiaire venant en aide à nos experts.

Vous assisterez à des scènes, échangerez avec des personnages et rechercherez des indices pour contribuer à la lutte contre le sexisme.

Cette immersion interactive permet une meilleure compréhension des risques en matière de sexisme tout en gardant les apprenants engagés et concentrés.

À qui s’adresse la formation ?

Ce serious game s'adresse à tous les publics.

Objectifs de la formation

Ce serious game vise à sensibiliser au sexisme en milieu professionnel. Il permet de reconnaître les différentes formes de sexisme et d’en comprendre les conséquences pour les individus et l’organisation. Il encourage l’adoption de bonnes pratiques pour agir à son niveau.

Compétences à acquérir

  • Définir le sexisme
  • Reconnaître les différentes formes du sexisme
  • Identifier les conséquences du sexisme au niveau des individus et de l’organisation
  • Adopter les bonnes pratiques pour agir à son niveau

Méthode mobilisée

Une immersion interactive et ludique. Une mécanique de jeu qui favorise l'engagement et la concentration pour acquérir de nouvelles compétences dans un format innovant !

  • Alternance de séquences variées : apport d’informations générales et théoriques, exercices interactifs
  • Pédagogie basée sur l’écrit et l’oral : synthèse, infographie, vidéos, pour travailler les différents types de mémorisation.
  • Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).

Modalités d'évaluation

  • Exercices d’auto-évaluation à chaque module
  • Quiz final avec score 

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les contenus du module e-learning sont interprétés par des acteurs et sous-titrés. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Prochaines dates de formation Inter-entreprise