Le Groupe JLO annonce une prise de participation dans HPI, éditeur de logiciels RH nouvelle génération et de la solution inédite SpeakUP Pulse Survey

Le Groupe JLO, spécialiste des thématiques RH émergentes et acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail, annonce son entrée au capital de la start-up HPI, Human Predictive Intelligence, spécialisée dans l’édition de logiciels RH nouvelles générations.  La participation du Groupe JLO est au même niveau que celle des membres fondateurs d’HPI.

Le rapprochement du Groupe JLO et de HPI apporte une solution complète et inédite aux Directions Générales et Ressources Humaines pour mieux conduire et développer la Qualité de Vie au Travail dans l’entreprise. Le conseil RH global et personnalisé du Groupe JLO, couplé au module SpeakUP Pulse Survey d’HPI, permet de régulièrement prendre le pouls des organisations et d’accompagner l’entreprise et ses collaborateurs vers la mise en place d’actions correctives et d’améliorations des conditions de travail.
Aux antipodes des solutions d’enquêtes de satisfaction traditionnelle, l’offre commune Groupe JLO – HPI offre une opportunité unique de repenser la place des Ressources Humaines et de remettre le capital humain au cœur de la stratégie de l’entreprise.

 « Nous recherchions une solution d’évaluation de la satisfaction des collaborateurs et collaboratrices qui puisse aborder la Qualité de Vie au Travail dans toutes ses composantes, et qui ne soit pas uniquement centrée sur les Risques Psycho-Sociaux comme la plupart des solutions actuelles sur le marché. La rencontre avec les jeunes dirigeants d’HPI, et leur enthousiasme pour les thématiques émergentes des ressources humaines, ADN du Groupe JLO, ont été déterminants. Nous avons été convaincus par la solution SpeakUP Pulse Survey, son approche évolutive et modulaire », précise Jean-Luc ODEYER, Président et Fondateur du Groupe JLO. « Nous avons immédiatement voulu tester en interne SpeakUP et avons contribué au développement de nouveaux modules sur le champ de la diversité et de l’égalité professionnelle. La forte adaptabilité de l’outil, son ergonomie et sa proximité avec le terrain nous ont confortés dans la pertinence de ce rapprochement. »

« Nous avons créé HPI en 2016 avec l’ambition de renouveler l’offre en matière de progiciel RH. »déclare Florian CORDEL, Président de Human Predictive Intelligence. « Bien qu’éditeur de solutions informatique/digitale, nous étions intimement convaincus dès le départ qu’un outil seul, aussi bon soit-il, ne pouvait en aucun cas être la seule réponse aux enjeux de transformation RH d’aujourd’hui. Le rapprochement avec le Groupe JLO s’est alors très rapidement imposé dans notre réflexion : la qualité de l’offre et l’exigence des femmes et des hommes qui la portait était en phase avec notre philosophie et nos solutions. En l’espace de quelques mois, notre premier module, SpeakUP Pulse Survey, est passé d’un outil ludique pour sonder les collaborateurs à une solution complète mêlant stratégie de communication, solution digitale et accompagnement-conseil.
Avec cette offre, les collaborateurs peuvent s’exprimer régulièrement au travers d’enquêtes très courtes, au design simple et ludique, et bénéficier d’un canal de communication direct et qualitatif avec leur entreprise. »

« Afin de poursuivre son développement, HPI était à la recherche d’un partenaire financier tout autant qu’un partenaire métier sur la partie conseil autour de notre baromètre SpeakUP. Avec le Groupe JLO, nous faisons coup double » précise Valentin KISELAK, Directeur Général de Human Predictive Intelligence.

Le Groupe JLO réalise un C.A. H.T. annuel de 10 M€ et emploie 115 collaborateurs et collaboratrices au sein de 13 agences sur l’ensemble du territoire national. Il vient de fêter ses 13 années d’activité et d’engagement : en effet, le Groupe JLO est le seul acteur du conseil en QVT à être certifié ISO 9001, version 2015, et porteur des labels Diversité et Egalité Professionnelle délivrés par l’AFNOR.

Le Groupe JLO accompagne ses clients autour de cinq activités : JLO Diversité (conseil aux entreprises sur le champ des politiques Diversité, Handicap et Egalité Professionnelle), JLO Santé au Travail (conseil aux entreprises pour la prévention des RPS et des TMS), JLO Emploi (accompagnement individuel), JLO Com’RH (agence de communication RH) et JLO Formation (Sensibilisation, Formation et E-learning).

 

Pour suivre l’actualité du Groupe JLO :  www.groupe-jlo.com 

Twitter : @groupejlo  LinkedIn groupe jlo

 

Human Predictive Intelligence est lauréat 2018 du Réseau Entreprendre et emploie 13 collaborateurs dans ses bureaux Lyonnais du 49 Boulevard des Brotteaux 69006 Lyon. Prix du jury du programme d’accélération de start-up Digital Booster EMLyon-Cegid, HPI a également remporté le prix de l’innovation RH décerné par Aon Hewitt.

Pour en savoir plus la solution Speakup :  www.speakup-pulsesurvey.

Twitter : @HPI_SpeakUP  LinkedIn Human Predictive Intelligence

Publié le 5 novembre 2018 dans Communiqués de presse du Groupe JLO

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