maintien en emploi

Maintien en emploi suite à un cancer ou un arrêt longue durée

Le Groupe JLO propose d’accompagner les salariés après une interruption d’activité suite à une longue maladie, un cancer. Dans le cadre de la prévention […]

Publié le 27 janvier 2015

Contrat de rééducation professionnelle

Le droit à la réinsertion professionnelle est ouvert à toute personne qui du fait de son état de santé, et quelle que soit l’origine […]

Publié le 6 janvier 2015

Bilan cognitif et maintien dans l’emploi

Pour mener à bien les missions de maintien dans l’emploi, le Groupe JLO peut demander un bilan cognitif afin d’identifier les difficultés cognitives des […]

Publié le 17 novembre 2014

Contrats de génération

L’objectif de ce nouveau dispositif est de favoriser la transmission des savoirs et de l’expérience entre générations. En effet, réussir l’intégration des jeunes en […]

Publié le 12 mars 2013

Prévention de la pénibilité

A la frontière entre la santé au travail et la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de la pénibilité permet de maintenir dans […]

Publié le 13 février 2013

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