La Médiation professionnelle by JLO

La démarche de médiation professionnelle est un véritable outil de politique managériale et d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Elle permet de développer la qualité relationnelle au sein des équipes, de résoudre rapidement les différends et participe, de fait, à la prévention des RPS.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Cadre juridique

 
L’employeur qui a laissé s’installer une situation de conflit sans y apporter aucun remède a manqué à ses obligations contractuelles.
 
Arrêt de la Cour de Cassation, Chambre sociale du 17 octobre 2012, confirme une décision d’Appel de Versailles du 24 mars 2011.

Un processus structuré

Le médiateur professionnel accompagne les parties pour qu’elles trouvent elles-mêmes la meilleure solution à leur conflit. Il est indépendant de toute forme d’autorité morale, financière ou culturelle. Il est neutre par rapport à la solution retenue par les personnes, et impartial vis-à-vis des parties. Il garantit la confidentialité des échanges.

Une équipe à votre service

 

  • 5 médiateurs professionnels
  • Experts des RH, du travail et des organisations
  • Certificats d’aptitude de l’EPMN
  • Sur l’ensemble du territoire national

DÉCOUVREZ NOTRE OFFRE DE MÉDIATION PROFESSIONNELLE

 
Vous souhaitez plus de renseignements sur la médiation professionnelle ou vous souhaitez un devis ?
Laissez-nous vos informations et votre message, nous reviendrons vers vous très prochainement.
 

Contact Linkedin Twitter