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Le Groupe JLO recrute un Développeur Web Full Stack H/F - Lyon en CDI

Le Groupe JLO acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.

Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.


Le Groupe JLO, certifié ISO 9001v2015 et Qualiopi et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un Développeur web Full Stack H/F en CDI pour son agence de Lyon.


Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Au sein de l’équipe développement web accompagné par notre duo lead dev/Product Owner, vous aurez pour missions de :
  • Réaliser les développements de nouveaux services dans les applications back et front.
  • Organisé dans un setup agile (SCRUM), vous participerez à la définition du besoin et vous engagerez ainsi à conduire les développements demandés dans des délais que vous aurez vous-même définis avec l’équipe (tout en respectant les Framework de développement HPI).
  • Réaliser certains des développements du back ainsi que du front pour mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités de la solution SaaS SpeakUP.
  • Mettre en place les protocoles de tests et de validation des modules que vous aurez développés
  • Tester et valider les développements qui vous auront été confiés sous le contrôle des acteurs HPI du domaine
  • Être force de proposition pour améliorer le cadre méthodologique de développement HPI

Profil

Minimum 3 années d’expérience dans une entreprise de développement web (alternance et stage compris). Profil type Bac+3/5 dans le domaine du développement back/front pour des solution SaaS, avec de bonnes compétences en modélisation de logiciel WEB et en conception orientée objets, vous êtes entièrement autonome et vous savez apprécier les délais de réalisation des développements qui vous sont confiés. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l'écoute de l'écosystème JavaScript/développement web

Vous avez des compétences dans les langages informatiques liés aux développements WEB :
  • Maîtrise : Javascript, REACT, HTML, CSS3, PHP, Git, Laravel, SQL (MySQL/Aurora), Docker
  • Notions appréciées : Webpack, Create React App, Storybook, CI/CD, GraphQL/Apollo GraphQL, Infrastructure (Terraform/AWS : Lambda, API Gateway, S3, ...)
  • Expériences requises : Développement d'API (REST / GraphQL / ...), Utilisation de Laravel, Expérience de "dev-ops" pour un produit avec plus de 10k clients finaux, Expérience de développeur backend de 3 ans ou plus

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie et conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com


Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation...

Télétravail possible.

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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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