Responsable activité Santé Qualité de Vie au Travail H/F – Paris

Le Groupe JLO

Le Groupe JLO, acteur majeur des Ressources Humaines Responsables, est spécialisé dans les champs de la Qualité de Vie au Travail (handicap, diversité, santé au travail, développement de l’employabilité). 

Depuis sa création, le Groupe JLO est en fort développement et compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités.  

Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.  

Afin d’accompagner notre évolution, le Groupe JLO, certifié ISO 9001v2015 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Responsable d’Activité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) H/F pour son siège opérationnel parisien. 

Expérimenté, rigoureux et pragmatique, vous avez le sens des objectifs et du résultat ainsi qu’une réelle capacité d’analyse et de management.  

Des déplacements réguliers sur la région d’affectation sont à prévoir. 

Responsable d’activité SQVT H/F 

Rattaché au Directeur du Siège Opérationnel, vous menez en toute autonomie le développement de votre activité sur le plan opérationnel et commercial. 

Vous pilotez des missions mobilisant des compétences sur les champs de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux en faisant le lien avec l’ensemble de nos activités Qualité de Vie au Travail (diversité, emploi, management) au sein de PME et grandes entreprises. 

Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions complexes en lien avec notre domaine d’intervention. Idéalement, vous avez une expérience à la fois en entreprise et en cabinet conseil de plusieurs années, mobilisant une expertise en conduite de projets stratégiques et opérationnels. 

Vos principales missions : 

Manager une équipe de consultants ergonomes / psychologues du travail ou cliniciens et développer les relations internes par : 

  • La mise en œuvre d’un management socialement responsable  
  • La montée en compétence de votre équipe   
  • La contribution au développement des collaborations internes pour les projets transversaux 
  • La contribution à l’atteinte des objectifs de production et de qualité de prestation 

Assurer le développement commercial de votre activité et la relation clients par :  

  • Le pilotage des grands comptes de votre région 
  • L’intervention en appui de la force commerciale lors des rendez-vous de prospection et développement de l’activité  
  • La contribution aux réponses à appel d’offres et les propositions commerciales en lien avec notre cellule AO 
  • La bonne utilisation du CRM par votre équipe 

Participer au développement de l’offre de service Qualité de Vie au Travail par :  

  • Un échange régulier avec les Experts Activité quant aux évolutions de l’offre de service QVT pour que celle-ci soit innovante  
  • La promotion d’un développement transversal de l’offre de service entre les activités 
  • La Garantie de la qualité et la pertinence de l’offre de service de son activité 
  • Dans le cadre du développement métier, vous êtes amené à participer à des journées thématiques, ainsi qu’au séminaire annuel du Groupe JLO. 

Profil

De formation BAC+5 en Psychologie du Travail et/ou Ergonomie ou en Ressources Humaines avec une expertise développée sur le champ de la QVT, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 7 ans dans un cabinet, ainsi qu’en management d’équipe.  

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels de la Qualité de Vie au Travail vous permettra de mener à bien cette mission nécessitant une grande opérationnalité.  

Il est indispensable d’avoir une expertise reconnue dans la gestion de projets de ressources humaines en clientèle et/ou sur les thématiques de la Santé au Travail.   

Force de proposition, vous avez pour missions le déploiement des offres auprès des clients et prospects en matière de Santé et Qualité de Vie au travail ainsi que la mise en œuvre des solutions pragmatiques et concrètes en adéquation avec les besoins de nos clients. 

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com 

Rémunération selon profil.  

Suivre nos actus sur :  

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. 

Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d’un groupe en plein développement et contribuer ainsi à la construction d’un projet autour de la Qualité de Vie au Travail? Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

Publié le 19 avril 2019 dans Offres d'emploi

Contact Linkedin Twitter