SQVT 2019 : Le Groupe JLO installe son showroom QVT

Jeudi 20 juin, notre agence de communication JLO’Com RH, a installé son Showroom QVT pour faire des démos de l’ensemble de nos solutions de sensibilisation et de formation.  

Showroom QVT - Groupe JLO Paris
Nos consultants en pleine présentation.

Accompagnés par un consultant, les participants ont pu découvrir et tester eux-mêmes les nombreuses solutions du Groupe. Atelier de sensibilisation auditif, formation e-learning, atelier collaboratif… autant de moyens de valider en live l’efficacité de nos outils, leur qualité, et tout cela en un temps restreint.  L’occasion également d’échanger sur des idées pour l’organisation de la SEEPH 2019. 

Les participants sont repartis très satisfaits de cette expérience, en témoignent leurs commentaires sur le mur, avec en souvenir la photo instantanée. 

Mur des témoignages - Showroom QVT - Groupe JLO Paris
Mur des témoignages avec photo souvenir.

Une journée riche en échanges qualitatifs qui confirme le potentiel de ce type d’événements qui a fait l’unanimité et dont les participants en retirent les bénéfices suivants : 

  • 30 min pour faire le tour des outils 
  • De nouvelles idées, et solutions innovantes à proposer en interne de leur organisation 
  • L’expérimentation en réelle des outils pour mieux les évaluer 
  • La réassurance du savoir-faire et de la qualité de l’offre de service JLO 

Découvrir les nouveautés : Sensi’clip et formation e-learning - Lutte contre le sexisme et les discriminations, Egalité Professionnelle 

Fort de son expérience sur le sujet de la diversité et de l’égalité professionnelle, et suite aux nouvelles dispositions légales en faveur de la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, le Groupe JLO a développé des outils digitaux de sensibilisation et de formation. 

De nombreux participants ont ainsi pu découvrir en avant-première nos deux nouveaux sensi’clips : 

  • « Lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel » 
  • « Lutte contre les discriminations » 

Découvrez tous nos sensi’clips (handicap, santé au travail etc…)

sensibiliser à la discrimination
Sensi’clip “Lutte contre les discriminations”

Ainsi que nos nouveaux parcours de formation e-learning 

  • « Lutte contre le sexisme, les violences sexistes et le harcèlement sexuel » 
  • « Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes »
formation e-learning égalité professionnelle
e-learning “Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes”

Tester Speak-UP with JLO, le baromètre social digital – Prix de l’innovation au salon Préventica Paris 2019 

Nos experts ont également fait tester en live notre baromètre digital social. Récemment récompensé du prix de l’innovation au salon Préventica Paris 2019, ce dispositif personnalisable s’adapte à toutes les structures. Accessible depuis son poste de travail ou son mobile, des questionnaires thématiques sont envoyés aux collaborateurs qui sont libres de s’exprimer anonymement ou non. 

Les pilotes projets RH peuvent apporter des éléments de réponses en fonction des retours. 

Nos experts accompagnent ensuite les organisations sur la mise en place d’actions correctives et le déploiement de politique QVT pour répondre aux besoins et aux enjeux de nos clients. 

Découvrir SpeakUP with JLO 

Communiquez et mettez en avant vos politiques QVT 

De nombreuses initiatives en faveur de la Qualité de Vie au Travail sont peu connues ou insuffisamment utilisées par les collaborateurs. C’est le cas des dispositifs d’écoute par exemple.  Dans la plupart des cas, l’écueil réside dans un manque de communication, une mauvaise formulation des messages, ou un choix de canaux inadaptés. Il est pourtant nécessaire de communiquer sur l’existence de ces outils et de ces démarches afin de démontrer leur valeur ajoutée auprès des collaborateurs. 

Inscrite dans une véritable démarche de conseil et de co-création, l’agence JLO Com’RH vous propose un accompagnement au plus proche de vos besoins et de vos problématiques pour concevoir avec vous votre stratégie et/ou vos plans d’actions en communication RH & QVT. 

Découvrir l’agence JLO Com’RH 

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cet article. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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