Stagiaire RH QVT H/F – Villefranche

Le Groupe JLO

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est unacteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un stagiaire en RH/ QVT H/F pour son agence de Villefranche-sur-Saône (proximité gare). Le stage est à pourvoir dès que possible pour une durée d’au moins 4 mois.

Poste et missions

Sous la responsabilité d’une consultante handicap et diversité, vos missions consistent à :

  • Apporter un soutien méthodologique à travers l’étude d’accords QVT
  • Identifier les indicateurs pertinents à intégrer dans une politique QVT
  • Être en veille des dispositions légales en matière de QVT  
  • Appréhender la problématique de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes au travers de la dimension QVT telle que l’initie l’Accord Interprofessionnelle (ANI) de 2013
  • Identifier les enjeux actuels et à venir des entreprises à traiter du sujet de l’Egalité Professionnelle intégrée à une démarche QVT
  • Etudier des Accords Egalité Professionnelle F/H (accessibles au public) existants – les répertorier, les classer, les qualifier pour un référencement.
  • Réaliser un « benchmark » de ces Accords et en établir une synthèse de modalités, de structuration, de dispositifs intégrés
  • Etablir des fiches techniques sur des thématiques de référence Egalité Professionnelle F/H qui s’articulent dans un Accord négocié
  • Constituer un « Accord thèque » à mettre à terme à disposition d’autres utilisateurs

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et peut évoluer selon votre implication.

Profil

De formation RH/ droit du travail (Bac +4 à Bac +5) ou école de commerce, vous êtes intéressé à étudier les enjeux d’une politique QVT en entreprise. Vous avez des connaissances du domaine juridique/ droit social et une sensibilité de la prévention des pratiques à risque discriminatoire dans le monde professionnel.

Vous souhaitez participer au développement de notre activité et renforcer vos compétences, tout en étant encadré. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative sera un atout pour mener à bien vos missions.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Suivre nos actus sur : Linkedin

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Vous souhaitez mettre vos compétences à disposition d’un groupe en plein développement et contribuer ainsi à la construction d’un projet autour de la Qualité de Vie au Travail? Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

Publié le 2 mai 2019 dans Offres d'emploi

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