Mettre en place une Ligne d'Écoute Psychologique dans son entreprise ou établissement

Le Groupe JLO vous propose un accompagnement global à la mise en place d’une Ligne d'Écoute Psychologique Dédiée, quelle que soit la nature des problématiques rencontrées dans le cadre des activités opérées par les bénéficiaires.

Échangez avec un consultant expert en Santé au Travail du Groupe JLO

Ils bénéficient déjà de l'accompagnement RPS du Groupe JLO

Les objectifs de notre ligne d'écoute psychologique dédiée

Écouter, soutenir et accompagner les salarié.e.s

Les bénéficiaires qui ressentent le besoin d’aborder une situation vécue de mal être, questionnement ou encore de souffrance concernant une difficulté personnelle, professionnelle ou mixte. Et ce quelles que soient les spécificités qu’impliquent la fonction qu’ils occupent au sein de l’organisation (collaborateurs, manager, RH, etc.).

Recueillir et analyser

L'équipe dédiée recueille et analyse les situations et difficultés exprimées par les appelants, afin de collecter des éléments significatifs à vous présenter à travers nos bilans et réunions.

Détecter et orienter

Nos psychologues orientent les personnes en demande vers les dispositifs, acteurs et/ou instances internes ou externes les mieux à même de les aider à faire face aux difficultés rencontrées, en complémentarité avec l’accompagnement proposé par notre équipe.

Travailler avec vous en réel partenariat

Notre dispositif de Ligne d'Écoute Psychologique Dédiée s'inscrit dans votre démarche globale de prévention des risques psychosociaux et de développement de la qualité de vie au travail répondant ainsi à vos obligations légales, telles qu’imposées par l’évolution du cadre juridique et règlementaire.

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Complétez votre dispositif Santé au Travail

En complément de la Ligne d'Écoute Psychologique Dédiée, n'hésitez pas à nous contacter pour ces dispositifs de prévention des RPS et développement de la Qualité de Vie au Travail.

Accompagnement des équipes en tension

L'expertise Santé au travail et prévention des RPS du Groupe JLO vous permettra grâce à un diagnostic adapté, de mettre en place un plan d’actions permettant de dépasser les situations de tension.

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Gestion des événements impactants

Le Groupe JLO accompagne les structures dans la gestion des situations et événements impactants. Mise en place de solutions de soutien psychologique, accompagnements individuels,...

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Médiation professionnelle

Dans les situations de conflit entre deux parties, les médiateurs du Groupe JLO interviennent avec un processus structuré qui permettra de trouver des solutions consensuelles pour limiter les impacts juridiques.

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Enquête harcèlement

Mise en place d'une enquête dans une situation présumée de violence interne, pour aider l'entreprise ou l'établissement dans ses décisions et lui permettre de prendre les mesures appropriées.

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Mode haut contraste

Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

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