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Accompagnement & solutions RH pour développer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

En tant que société à mission, le cabinet Groupe JLO vous accompagne dans la réponse à vos enjeux RH liés à la QVCT en vous proposant une offre de conseil, d'accompagnement et des solutions opérationnelles.
Nous contacter
Un accompagnement au développement d'une politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Nos consultants sont à vos côtés pour développer avec vous une politique engagée dans l'amélioration de la QVCT et reposant sur les 4 enjeux suivants :
Pour accompagner les collaboratrices et les collaborateurs des organisations, rencontrant des difficultés sur leur poste de travail ou dans le cadre de leur projet de carrière, le Groupe JLO propose des solutions et des dispositifs de maintien dans l'emploi pour accompagner le collectif en agissant contre l'absentéisme mais également l'individu grâce à notre offre d'accompagnement individuel.
Notre approche dépassant le simple cadre du maintien dans l'emploi et de l'accompagnement individuel permettra d'interroger l’organisation du travail pour donner l'opportunité à l’entreprise de mettre en place des actions de prévention des risques de désinsertion professionnelle.
La santé au travail est un enjeu essentiel pour chaque entreprise de part son obligation de résultats. Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre toutes les mesures pratiques nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs et protéger leur santé physique et mentale.
Avec une offre axée sur le développement de politiques santé au travail, la prévention des RPS et la prévention des risques physiques et des TMS, nos consultants agissent avec vous pour répondre favorablement à vos enjeux en lien avec la santé mentale et physiques de vos collaborateurs.
Pour développer le Mieux vivre ensemble, lutter contre les discriminations et promouvoir la Diversité et l'inclusion, nos consultants vous accompagnent dans le développement de politiques inclusives permettant d'agir efficacement et de faire de votre politique Diversité & Inclusion un véritable pilier de l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Toute organisation est régulièrement conduite à mener des projets de transformation et peut aussi être également amenée à engager une ingénierie conduisant à des départs collectifs de l’entreprise. Dans ce contexte, la question se pose de réunir les meilleures conditions de réussites sociales, économiques et organisationnelles.
Afin de réunir les conditions de réussite du projet, le Groupe JLO accompagne les organisations et les équipes dans ces changements fondamentaux par la réalisation d’ études d’impacts des facteurs de RPS et la mise en œuvre de mesures spécifiques de prévention.
Des expertises pluridisciplinaires et complémentaires
Au service de vos enjeux RH & QVCT.

Diversité & Inclusion

Handicap au travail

Égalité professionnelle F/H

Maintien dans l'emploi

Accompagnement individuel

Santé au travail

Prévention des RPS

Prévention des risques physiques & TMS

Management des organisations

Dialogue social

Communication RH & marque employeur

Formation RH & QVCT
Des experts aux compétences pluridisciplinaires
La singularité et la force du Groupe JLO réside dans sa capacité à fédérer des experts aux compétences diverses, sur des enjeux liés à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
En savoir plus
Une démarche pour structurer votre démarche QVT - QVCT
Les 4M du Groupe JLO
Nos actions s’inscrivent dans notre démarches 4M de développement de la qualité de vie et des conditions de travail et sa grille de lecture par le :
- Mieux anticiper
- Mieux vivre ensemble
- Mieux se réaliser
- Mieux travailler

Le Groupe JLO devient société à mission
"Agissons ensemble en faveur de #LaVieAuTravailEnMieux"
Derrière cette accroche une raison d'être, celle qui nous unit au sein du Groupe JLO et qui guide nos actions passées et à venir.
Nous avons la conviction qu’iI ne peut y avoir de performance économique durable sans performance sociale, et que chaque employeur doit être un acteur engagé en faveur de #lavieautravailenmieux !
C’est pourquoi :
- Nous conseillons les organisations dans l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de leurs équipes
- Nous déployons, en interne et auprès de nos clients, notre modèle innovant des 4M, contributeur d'une société plus responsable et plus inclusive
- Nous accompagnons les personnes en situation de handicap
- Et nous soutenons les personnes en difficultés ainsi que les collectifs en tension.

Focus sur nos dispositifs
Dans le cadre de nos prestations de conseil et d'accompagnement, nous pouvons proposer des dispositifs pensés par nos experts et dédiés à des enjeux bien précis de la QVCT. Voici un focus sur 3 dispositifs de la gamme proposée par le Groupe JLO.
La Ligne d'Écoute Dédiée (LED)
Qu'ils soient en situation de souffrance au travail, en proie aux doutes et questionnements, vos collaborateurs peuvent compter sur l'écoute et le soutien psychologique assuré dans le cadre de notre dispositif Ligne d'Ecoute Dédiée.
Ce service assuré 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 par les consultants psychologues du travail et cliniciens du Groupe JLO, s'adresse à tous les membres de votre organisation et ce, quelles que soient les spécificités qu’impliquent la fonction qu’ils occupent au sein de l’organisation (collaborateurs, manager, RH, etc.).
+ d'infosLes Indispensables "Prévention du harcèlement"
Un dispositif digital dynamique et innovant pour développer ou compléter les parcours de sensibilisation de vos collaboratrices et collaborateurs.
Développé par notre équipe digitale et nos experts RH et QVCT, notre solution permettra d'en savoir plus sur le harcèlement et sens enjeux dans le milieu du travail.
+ d'infosLe baromètre interne SpeakUP by JLO
Donnez la voix à vos collaborateurs et obtenez une vue du climat social interne de votre organisation grâce à notre baromètre interne SpeakUP by JLO.
+20 thématiques et + de 100 mini-questionnaires développés par nos experts RH et psychologues du travail.

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598 Boulevard Albert Camus, 69400 Villefranche-sur-Saône
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10 agences en région pour mieux vous accompagner
Le cabinet de conseil RH Groupe JLO s'appuie sur ses 10 agences en région pour accueillir, former vos collaborateurs et vous accompagner sur les enjeux majeurs de la QVCT, à Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Rouen, Puteaux, Lille, Strasbourg et Le Havre.
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Vous souhaitez développer vos politiques RH en faveur de la QVT - QVCT
Nos équipes répondront présentes pour vous accompagner dans le développement et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

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