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Nos expertises
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- Diversité / Inclusion
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  - Diversité et Inclusion
    
    Diversité et Inclusion
    
    Diagnostic Diversité - Inclusion, accompagnement à la labellisation Diversité, Sensibilisation...
  - Egalité Professionnelle
    
    Égalité professionnelle
    
    Diagnostic Égalité professionnelle, baromètre Égalité professionnelle, négociation d'accord Égalité professionnelle, Accompagnement à l'index Égalité professionnelle, Sensibilisation et formation
  - Handicap
    
    Handicap
    
    Diagnostic Action handicap, Accompagnement au pilotage de politique Handicap, Accompagnement à la mise en oeuvre d'accord / convention Handicap, Développement achat EA / ESAT, Sensibilisation et formation
- Santé au travail
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  - Santé au travail
    
    Santé au Travail
    
    Diagnostic absentéisme, Appui et conseil à la prévention des risques, enquête harcèlement moral / sexuel, Médiation professionnelle...
  - Prévention des RPS
    
    Prévention des RPS
    
    Diagnostic RPS, ligne d'écoute, permanence de psychologues sur site, intégration des RPS dans le DUERP, gestion de crise, accompagnement des collectifs déégradés...
  - Prévention des risques physiques
    
    Prévention des risques physiques et des TMS
    
    Diagnostic des risques physiques, Diagnostic pénibilité, Diagnostic accessibilité, Ergonomie de compensation, conception et aménagement ergonomiques des espaces de travail, Programme TMS PROS, Conception architecturale et organisationnelle
- Maintien dans l'emploi et accompagnement individuel
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  - Maintien dans l'emploi
    
    Prévention des risques physiques et des TMS
    
    Maintien dans l'emploi, Maintien du lien pendant l'arrêt de travail, Ergonomie de compensation, Prévention de la désinsertion professionnelle, recrutement de personnes en situation de handicap
  - Accompagnement individuel
    
    Accompagnement individuel
    
    Diagnostic de situation, Accompagnement à la reprise d'activité, Repositionnement professionnel, Bilan de compétences, Bilan neuropsychologique, Coaching
- Management des Organisations
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  - Management des organisations
- Dialogue social
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  - Accompagnement au Dialogue social
    
    Accompagnement au Dialogue social
    
    Études d'impact, Enquête paritaire, Enquête employeur, Négociation collective, Formation CSE
- Formation RH & QVCT
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  - Sensibilisation et formation
    
    Sensibilisation, Formation RH & QVCT
    
    Handicap, Diversité, Égalité professionnelle, RPS, TMS, Dialogue social, Maintien dans l'emploi, QVCT, Management responsable
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  - E-Learning
    
    Dispositifs E-Learning
    
    Handicap, Diversité, Égalité professionnelle, RPS, TMS, Dialogue social, Maintien dans l'emploi, QVCT, Management responsable
  - Catalogue formation
    
    Télécharger notre catalogue formation
    
    Retrouvez toutes nos formations dans un catalogue téléchargeable sur notre site.
- Agence Communication RH & QVCT
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  - Communication RH & QVCT
    
    Communication RH & QVCT
    
    Agence Conseil en communication pour développer la QVCT et sa marque employeur
- Solutions digitales RH
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  - SpeakUP by JLO
    
    SpeakUP by JLO
    
    Dispositif digital d'évaluation de la QVCT, du climat social et de l'expérience collaborateur
  - Léa
    
    Léa
    
    Déployez léa, notre solution digitale pour maintenir le lien et favoriser le retour à l'emploi des collaborateur en arrêt de travail longue durée
Vos enjeux
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- Réguler l’absentéisme et maintenir dans l’emploi
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  - Diagnostic Absentéisme
    
    Diagnostic Absentéisme
    
    Identifier les facteurs et lutter contre l'absentéisme.
  - Garder le lien pendant l’arrêt de travail (Léa)
    
    Garder le lien pendant l’arrêt de travail (Léa)
    
    Préparer et réussir le retour à l'emploi de vos collaborateurs en arrêt longue maladie.
  - Coaching professionnel
    
    Coaching professionnel
    
    Accompagner efficacement et individuellement chaque collaborateur.
  - Accompagnement des personnes en situation de fragilité
    
    Accompagnement des personnes en situation de fragilité
    
    Soutenir les collaborateurs traversant une période compliquée.
  - Bilan de compétences
    
    Bilan de compétences
    
    Accompagner la transition professionnelle
- Réduire les risques et impacts liés au travail et soutenir les collaborateurs
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  - Gestion d’évènements impactants
    
    Gestion d’évènements impactants
    
    Gérer une situation de crise via plusieurs dispositifs de soutien.
  - Accompagnement des équipes en tension
    
    Accompagnement des équipes en tension
    
    Identifier les points de friction et proposer des solutions d'apaisement.
  - Soutien psychologique
    
    Soutien psychologique
    
    Assurer une écoute continue, professionnelle et confidentielle à vos collaborateurs.
  - Médiation professionnelle
    
    Médiation professionnelle
    
    Trouver une solution consensuelle à un conflit via un processus structuré.
  - Enquête harcèlement
    
    Enquête harcèlement
    
    Déclencher une enquête dans le cadre de situations de violences physique et psychologique.
- Structurer la politique managériale et accompagner les managers
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  - Appui conseil aux CODIR
    
    Appui conseil aux CODIR
    
    Faire réféchir sur l'alignement entre ambition d'entreprise et culture managériale.
  - Appui conseil aux managers
    
    Appui conseil aux managers
    
    Aligner les instances managériales pour rendre opérationnelle votre stratégie.
  - Espaces de co-développement managérial
    
    Espaces de co-développement managérial
    
    Développer un esprit communtaire parmi les managers.
  - Atelier manager prévention RPS et développement QVT
    
    Atelier manager prévention RPS et développement QVT
    
    Rendre le manager acteur des actions de prévention et de la qualité de vie au travail.
  - Accompagner le télétravail / droit à la déconnexion
    
    Accompagner le télétravail / droit à la déconnexion
    
    Mettre en place une organisation du travail à distance respectant l'équilibre vie pro - vie perso.
- Accompagner le changement et les transformations
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  - Baromètre QVT
    
    Baromètre QVT
    
    Prendre le pouls de votre organisation en temps réel.
  - Etude d'impact
    
    Etude d'impact
    
    Faire une étude exhaustive des risques liés à un projet de transformation.
  - Accompagnement d’une réorganisation / restructuration
    
    Accompagnement d’une réorganisation / restructuration
    
    Sécuriser votre projet de réorganisation.
  - Accompagnement à la transformation RH
    
    Accompagnement à la transformation RH
    
    Aligner en continu votre stratégie RH sur votre stratégie d'entreprise.
  - Ergonomie de conception
    
    Ergonomie de conception
    
    Intégrer la composante du travail réel dans la conception de vos espaces de travail.
- Identifier et prévenir les facteurs de risques RPS et TMS
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  - Diagnostic RPS
    
    Diagnostic RPS
    
    Identifier les facteurs de risques liés aux risques psychosociaux.
  - Dispositif d'accompagnements prévention des RPS
    
    Dispositif d'accompagnements prévention des RPS
    
    Mettre en place un dispositif complet de veille sur les risques RPS et TMS.
  - TMS by kiné
    
    TMS by kiné
    
    Améliorer les espaces de travail de vos équipes par l'ergonomie et la kinésithérapie.
  - TMS Pro
    
    TMS Pro
    
    Accompagner à la mise en place d'un programme TMS Pro avec la CNAM.
  - Accompagnement à la mise à jour du DUERP
    
    Accompagnement à la mise à jour du DUERP
    
    Proposer des solutions d'accompagnements individuels pour soutenir les collaborateurs dans leurs nouvelles orientations et choix professionnels.
  - Aménagement des postes de travail
    
    Aménagement des postes de travail
    
    Adapter les postes de travail afin d'améliorer les conditions de vos collaborateurs.
- Promouvoir l’inclusion au travail et lutter contre les discriminations
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  - Diagnostic Diversité, égalité professionnelle et handicap
    
    Diagnostic Diversité, égalité professionnelle et handicap
    
    Mener un diagnostic précis pour établir un état des lieux.
  - Mise en conformité des processus RH
    
    Mise en conformité des processus RH
    
    Aligner vos processus RH avec les obligations légales.
  - Développer une culture de diversité et d'inclusion
    
    Développer une culture de diversité et d'inclusion
    
    Fédérer les collaborateurs via une culture de diversité, d'inclusion et d'intégration.
  - Professionaliser les référents et acteurs internes
    
    Professionaliser les référents et acteurs internes
    
    Faire monter en compétences vos référents et acteurs internes.
  - Labellisation Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité
    
    Labellisation Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité
    
    Accompagner votre démarche d'obtention d'un label.
  - Recrutement de travailleurs handicapés
    
    Recrutement de travailleurs handicapés
Qui sommes-nous ?
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- Notre histoire
  - Notre histoire
    
    Acteur majeur en conseil RH et qualité de vie au travail depuis 2005.
- Notre démarche des 4M
  - Notre démarche des 4M
    
    Les 4M : une approche globale, systémique et pluridisciplinaire pour accompagner nos clients dans leur politique RH en faveur de la QVCT.
- Nos valeurs
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    Une expertise et une offre de services portées par des valeurs fondatrices
- Nos engagements RSE
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    Une démarche continue de la part de nos équipes pour une société responsable.
- Nos certifications et labels
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    Une philosophie, des valeurs et une méthodologie qui se traduit par des certifications et des labels reconnus.
- Le Groupe JLO recrute
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    Découvrez nos offres d'emploi et rejoignez les équipes du Groupe JLO pour contribuer au développement de la QVCT.