Nos expertises
- Accompagnement individuel et maintien dans l'emploi
  - Retour
  - Prévention de la désinsertion professionnelle
    - Prévention de la désinsertion professionnelle
      
      Prévenir la désinsertion professionnelle au niveau individuel et collectif.
  - Bilan de compétences
    - Bilan de compétences
      
      Accompagner les salariés en reconversion à la définition d'un nouveau projet professionnel.
  - Coaching professionnel
    - Coaching professionnel
      
      Accompagner les collaborateurs et managers au développement de nouvelles compétences.
  - Ergonomie de compensation du handicap
    - Ergonomie de compensation du handicap
      
      Compenser la situation de handicap d'un salarié avec les solutions les plus adaptées.
- Santé au travail (RPS – TMS - Ergonomie)
  - Prévention primaire
    - Prévention primaire
      
      Identifier, limiter et prévenir les risques en amont.
  - Prévention secondaire
    - Prévention secondaire
      
      Accompagner les collaborateurs dans la gestion de situations à risques.
  - Prévention tertiaire
    - Prévention tertiaire
      
      Soutenir les individus à la suite d'un évènement impactant.
- Inclusion au travail / Mieux vivre ensemble
  - Diversité
    - Diversité
      
      Lutter contre tous les types de discrimination et stéréotypes en entreprise.
  - Egalité professionnelle femmes-hommes
    - Egalité professionnelle femmes-hommes
      
      Faire de l'égalité professionnelle femmes-hommes une réalité.
  - Handicap
    - Handicap
      
      Intégrer la dimension handicap dans votre stratégie RH.
- Management des Organisations
  - Conseil en stratégie sociale et transformation RH
    - Conseil en stratégie sociale et transformation RH
      
      Aligner votre culture managériale avec vos processus RH.
  - Organisation managériale et mode de gouvernance
    - Organisation managériale et mode de gouvernance
      
      Créer une cartographie du fonctionnement managérial.
- Dialogue social
  - Instances représentatives du personnel
    - Instances représentatives du personnel
      
      Former vos élus à leurs missions.
  - Négociation collective
    - Négociation collective
      
      Négocier des accords avec vos partenaires sociaux.
- Retour
Nos offres
- Réguler l’absentéisme et maintenir dans l’emploi
  - Diagnostic Absentéisme
    - Diagnostic Absentéisme
      
      Identifier les facteurs et lutter contre l'absentéisme.
  - Garder le lien pendant l’arrêt de travail (Léa)
    - Garder le lien pendant l’arrêt de travail (Léa)
      
      Préparer et réussir le retour à l'emploi de vos collaborateurs en arrêt longue maladie.
  - Coaching professionnel
    - Coaching professionnel
      
      Accompagner efficacement et individuellement chaque collaborateur.
  - Accompagnement des personnes en situation de fragilité
    - Accompagnement des personnes en situation de fragilité
      
      Soutenir les collaborateurs traversant une période compliquée.
  - Compensation du handicap au poste de travail
    - Compensation du handicap au poste de travail
      
      Identifier les meilleures solutions de compensation du handicap et les mettre en œuvre.
- Soutenir / Réduire les risques et impacts liés au travail
  - Gestion d’évènements impactants
    - Gestion d’évènements impactants
      
      Gérer une situation de crise via plusieurs dispositifs de soutien.
  - Accompagnement des équipes en tension
    - Accompagnement des équipes en tension
      
      Identifier les points de friction et proposer des solutions d'apaisement.
  - Soutien psychologique
    - Soutien psychologique
      
      Assurer une écoute continue, professionnelle et confidentielle à vos collaborateurs.
  - Médiation professionnelle
    - Médiation professionnelle
      
      Trouver une solution consensuelle à un conflit via un processus structuré.
  - Enquête harcèlement
    - Enquête harcèlement
      
      Déclencher une enquête dans le cadre de situations de violences physique et psychologique.
- Structurer la politique managériale et accompagner les managers
  - Appui conseil aux CODIR
    - Appui conseil aux CODIR
      
      Faire réféchir sur l'alignement entre ambition d'entreprise et culture managériale.
  - Appui conseil aux managers
    - Appui conseil aux managers
      
      Aligner les instances managériales pour rendre opérationnelle votre stratégie.
  - Espaces de co-développement managérial
    - Espaces de co-développement managérial
      
      Développer un esprit communtaire parmi les managers.
  - Atelier manager prévention RPS et développement QVT
    - Atelier manager prévention RPS et développement QVT
      
      Rendre le manager acteur des actions de prévention et de la qualité de vie au travail.
  - Accompagner le télétravail / droit à la déconnexion
    - Accompagner le télétravail / droit à la déconnexion
      
      Mettre en place une organisation du travail à distance respectant l'équilibre vie pro - vie perso.
- Accompagner le changement et les transformations
  - Baromètre QVT
    - Baromètre QVT
      
      Prendre le pouls de votre organisation en temps réel.
  - Etude d'impact
    - Etude d'impact
      
      Faire une étude exhaustive des risques liés à un projet de transformation.
  - Accompagnement d’une réorganisation / PSE
    - Accompagnement d’une réorganisation / PSE
      
      Sécuriser votre projet de réorganisation.
  - Accompagnement à la transformation RH
    - Accompagnement à la transformation RH
      
      Aligner en continu votre stratégie RH sur votre stratégie d'entreprise.
  - Ergonomie de conception
    - Ergonomie de conception
      
      Intégrer la composante du travail réel dans la conception de vos espaces de travail.
- Identifier et prévenir les facteurs de risques RPS & TMS
  - Diagnostic RPS
    - Diagnostic RPS
      
      Identifier les facteurs de risques liés aux risques psychosociaux.
  - Dispositif d'accompagnements prévention des RPS
    - Dispositif d'accompagnements prévention des RPS
      
      Mettre en place un dispositif complet de veille sur les risques RPS et TMS.
  - TMS by kiné
    - TMS by kiné
      
      Améliorer les espaces de travail de vos équipes par l'ergonomie et la kinésithérapie.
  - TMS Pro
    - TMS Pro
      
      Accompagner à la mise en place d'un programme TMS Pro avec la CNAM.
  - Accompagnement à la mise à jour du DUERP
    - Mettre à jour votre DUERP de façon exhaustive et durable.
      
      Proposer des solutions d'accompagnements individuels pour soutenir les collaborateurs dans leurs nouvelles orientations et choix professionnels.
  - Aménagement des postes de travail
    - Aménagement des postes de travail
      
      Adapter les postes de travail afin d'améliorer les conditions de vos collaborateurs.
- Promouvoir l’inclusion au travail
  - Diagnostic Diversité, égalité professionnelle et handicap
    - Diagnostic Diversité, égalité professionnelle et handicap
      
      Mener un diagnostic précis pour établir un état des lieux.
  - Mise en conformité des processus RH
    - Mise en conformité des processus RH
      
      Aligner vos processus RH avec les obligations légales.
  - Développer une culture de diversité et d'inclusion
    - Développer une culture de diversité et d'inclusion
      
      Fédérer les collaborateurs via une culture de diversité, d'inclusion et d'intégration.
  - Professionaliser les référents et acteurs internes
    - Professionaliser les référents et acteurs internes
      
      Faire monter en compétences vos référents et acteurs internes.
  - Labellisation Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité
    - Labellisation Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité
      
      Accompagner votre démarche d'obtention d'un label.
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Nos centres d'expertise
- Formation et bilan de compétences
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    Découvrez toutes nos formations handicap, égalité professionnelle, santé au travail, diversité, qualité de vie au travail…
- Agence de communication intégrée
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    Faites-vous accompagner par nos consultants experts en communcation pour la mise en place de solutions ludiques et innovantes.
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    Mesurez le ressenti de vos collaborateurs sur les sujets handicap, égalité professionnelle, santé au travail, diversité, qualité de vie au travail…
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Groupe JLO
- Notre histoire
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    Acteur majeur en conseil RH et qualité de vie au travail depuis 15 ans.
- Nos missions
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    Co-développer à vos côtés des solutions innovantes pour la qualité de vie au travail.
- Nos certifications et engagements
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    Une démarche continue de la part de nos équipes pour une société responsable.
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    Une équipe pluridisciplinaire d'experts aux profils complémentaires répartis sur toute la France.
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Réussir sa politique de prévention de la désinsertion professionnelle

16 juin 2021

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