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Accompagnement individuel et maintien dans l'emploi
En savoir plusSanté au travail, prévention des risques physiques et psychosociaux
En savoir plusPromotion de la Diversité, inclusion des personnes handicapées, égalité professionnelle
En savoir plusManagement des organisations
En savoir plusDialogue social
En savoir plus
Accompagnement individuel et maintien dans l'emploi
Maintien dans l'emploi
Nous sommes convaincus que le maintien en emploi est un projet RH à part entière.
Il ne doit pas se réduire à la recherche de solutions de maintien, mais il doit venir interroger l’organisation du travail et permettre à l’entreprise de mettre en place des actions de prévention des risques de désinsertion professionnelle.
Voir notre offre de services Maintien dans l'emploi
Accompagnement individuel
Pour faire face aux différents moments de la vie d'un collaborateur, qu'il soit en situation de handicap ou non, le Groupe JLO propose un accompagnement individuel pour l'aider à affronter ses difficultés et mieux se réaliser.
Santé au travail, prévention des risques physiques et psychosociaux
Santé au travail
La santé au travail est un enjeu essentiel pour chaque entreprise de part son obligation de résultats. Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre toutes les mesures pratiques nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale.
Voir notre offre Santé au Travail
Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS)
La prévention des RPS au sein des organisations est un enjeu majeur de santé au travail et il importe que les employeurs puissent sensibiliser, former et déployer des actions pour prévenir les situations problématiques (stress, burnout, gestion de crise, médiation professionnelle, soutien psychologique...)
Voir notre offre de prévention des RPS
Prévention des risques physiques et des Troubles MusculoSquelettiques (TMS)
Les risques physiques et plus précisément les TMS sont source de nombreux dysfonctionnements dans la performance des organisations, génératrices d'arrêts de travail et situation d'inaptitude, aussi il est essentiel que les employeurs puissent se saisir du sujet et être bien accompagnés.
Promotion de la Diversité, inclusion des personnes handicapées, égalité professionnelle
Promotion de la Diversité et lutte contre les discriminations
Développer l'inclusion au travail, c'est mettre en place des politiques sociales équitables pour l'ensemble de ses salariés. Le Groupe JLO vous accompagne afin que chaque collaborateur se sente valorisé et respecté dans son environnement de travail.
Voir notre offre Diversité & Inclusion
Inclusion des personnes en situation de handicap
Au-delà des obligations légales et plus particulièrement l'emploi de personnes en situation de handicap à hauteur de 6% de l'effectif total, l'inclusion des personnes handicapées est un des piliers majeurs de la lutte contre les discriminations et la promotion de l'Égalité des chances.
Promotion de l'égalité professionnelle femmes - hommes
Face aux situations de harcèlement, d'agissements ou outrages sexistes, de discriminations, les organisations doivent prendre les mesures nécessaires pour prévenir et lutter en faveur de l'égalité professionnelle.
Management des organisations
Dans le cadre de son activité, le Groupe JLO travaille avec les CODIR afin d'apporter un regard expert et les aider à se questionner dans l’opérationnalisation de leurs ambitions en matière de performance sociale, santé, QVT (devenue QVCT), inclusion et diversité.
Le cœur de notre d'approche est de mettre en phase la culture managériale, l'organisation des instances managériales et l’acculturation des collaborateurs.
Dialogue social
Fondé par des DRH, le Groupe JLO est fort d'une expérience de 15 ans dans le domaine du dialogue social.
Depuis notre accompagnement d'accord en 2008, notre volonté d’intégrer les parties prenantes (élus, direction, management, collaborateurs …) reste intacte dans l'ADN de nos prestations.
Le Groupe JLO se positionne en tant que tiers de confiance en toute transparence. Et ceci dans l'optique de faire avancer vos projets dans les meilleures conditions.
Notre champ d'expertise se concentre sur les domaines de la santé au travail, l'inclusion au travail (diversité, égalité professionnelle, handicap) et la Qualité de Vie au Travail en nous appuyant sur nos nombreuses missions de terrain auprès de nos clients.
En savoir plus sur notre offre d'accompagnement au Dialogue social
Nos activités transverses
Pour accompagner nos actions de développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, retrouvez nos activités Communication RH & Marque employeur, Formation RH & QVCT et nos solutions digitales RH.
Communication RH & Marque employeur
Une véritable différence dans l'univers des cabinets de conseil RH & QVCT, notre agence de communication intégrée regroupe toutes les facettes et les compétences que l'on peut attendre d'une agence de communication indépendante.
Entre solutions de sensibilisation et offre sur-mesure, vous bénéficiez du croisement de l'expertise de nos consultants Diversité, Santé au Travail... et des compétences de notre équipe créative.
Découvrir notre agenceFormation RH & QVCT
De la diversité jusqu'au Dialogue social en passant par le maintien dans l'emploi ou encore la santé au travail, notre équipe pédagogique propose de nombreux parcours de formation répondant aux enjeux de la QVCT.
Avec une offre de E-Learning dynamique et innovante, nos outils répondent aux besoins des organisations en matière de professionnalisation des acteurs RH et de sensibilisation des collaborateurs.
Découvrir notre offre formationSolutions digitales RH
Depuis ses débuts, le Groupe JLO n'a de cesse de dynamiser son offre grâce à des solutions digitales partenaires. Avec un département Digital RH intégré au sein du cabinet, nous sommes en mesure de proposer et déployer des solutions au plus proche des enjeux digitaux des organisations.
Maintien dans l'emploi, sensibilisation, E-Learning, Plateforme hybride QVCT... Nos solutions sont compatibles multi-plateformes et issues de la réflexion de nos experts RH et de nos concepteurs.
Découvrir nos solutions digitalesVous souhaitez en savoir plus sur nos expertises ?
Prenez contact avec nous et échanger prochainement avec un de nos consultants expert sur vos enjeux et besoins.
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