Nous vous conseillons dans votre politique de promotion des diversités, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.
Un accompagnement pour répondre à votre obligation d'emploi et faire changer le regard sur l'emploi des personnes handicapées dans votre structure.
Dans le cadre de vos actions de promotion de l'égalité professionnelle et de lutte contre les agissements sexistes, nous vous accompagnons et vous proposons des solutions adaptées.
Nous vous accompagnons dans vos démarches permettant à vos collaborateurs de conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé.
une offre HSE sur mesure pour accroitre et pérenniser la culture sécurité dans votre organisation en s’inscrivant pleinement dans une démarche QVCT.
Un accompagnement complet allant de l’état des lieux aux actions structurantes et ciblées pour réguler l’absentéisme
Notre cabinet vous accompagne et vous conseille dans vos démarches de prévention et de lutte contre les situations de risques psychosociaux et la mise en place de cellules de soutien psychologique.
Nous vous accompagnement dans le recueil et le traitement de signalements pour faits présumés de harcèlement sexuel ou moral.
Nos consultants vous accompagnent dans votre politique de prévention et de lutte contre les risques physiques et les troubles musculosquelettiques (TMS).
Le Groupe JLO vous conseille et vous accompagne dans le développement de votre politique globale d'amélioration de la QVCT.
Un accompagnement pour réunir les meilleurs conditions de réussite sociale, économique et organisationnelle d'un projet de changement
Nous vous accompagnons dans les grands changements de votre organisation et dans le développement de politiques de management responsable en lien avec la QVCT.
Nos consultants vous accompagnent dans le cadre de l'amélioration du dialogue social et des négociations en lien avec les projets de transformation.