Conseil RH & QVCT

Face aux enjeux toujours plus complexes liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe JLO vous propose différentes expertises complémentaires pour mieux vous accompagner.

Diversité & Inclusion

Nous vous conseillons dans votre politique de promotion des diversités, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.

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Handicap au travail

Un accompagnement pour répondre à votre obligation d'emploi et faire changer le regard sur l'emploi des personnes handicapées dans votre structure.

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Égalité professionnelle F/H

Dans le cadre de vos actions de promotion de l'égalité professionnelle et de lutte contre les agissements sexistes, nous vous accompagnons et vous proposons des solutions adaptées.

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Maintien dans l'emploi

Nous vous accompagnons dans vos démarches permettant à vos collaborateurs de conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé.

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Prévention des risques - HSE

une offre HSE sur mesure pour accroitre et pérenniser la culture sécurité dans votre organisation en s’inscrivant pleinement dans une démarche QVCT.

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Régulation de l'absentéisme

Un accompagnement complet allant de l’état des lieux aux actions structurantes et ciblées pour réguler l’absentéisme

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Prévention des RPS

Notre cabinet vous accompagne et vous conseille dans vos démarches de prévention et de lutte contre les situations de risques psychosociaux et la mise en place de cellules de soutien psychologique.

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Enquêtes harcèlement

Nous vous accompagnement dans le recueil et le traitement de signalements pour faits présumés de harcèlement sexuel ou moral.

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Prévention des risques physiques & TMS

Nos consultants vous accompagnent dans votre politique de prévention et de lutte contre les risques physiques et les troubles musculosquelettiques (TMS).

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Politique QVCT

Le Groupe JLO vous conseille et vous accompagne dans le développement de votre politique globale d'amélioration de la QVCT.

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Accompagnement du changement et des transformations

Un accompagnement pour réunir les meilleurs conditions de réussite sociale, économique et organisationnelle d'un projet de changement

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Management des organisations

Nous vous accompagnons dans les grands changements de votre organisation et dans le développement de politiques de management responsable en lien avec la QVCT.

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Dialogue social

Nos consultants vous accompagnent dans le cadre de l'amélioration du dialogue social et des négociations en lien avec les projets de transformation.

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Nos pôles d'activité complémentaires

Des pôles d'activité spécifiques pour mieux engager, mieux outiller pour faciliter vos démarches QVCT.

Agence de communication RH

  • Stratégie de communication
  • Création graphique
  • Évènementiel RH
  • Dispositifs digitaux
  • Ateliers de sensibilisation

Organisme de formation RH

  • Formation intra / inter
  • Sensibilisation
  • Blended-learning
  • E-Learning
  • Serious-gaming

Solutions & services QVCT

  • baromètres de mesure interne,
  • dispositif salariés aidants,
  • Lanceur d'alerte,
  • Aide au maintien dans l'emploi
  • assistance sociale...

Un accompagnement complet face à vos enjeux de QVCT

Des premiers diagnostics à l'intervention sur le terrain, le Groupe JLO conseille les organisations et vous accompagne sur les trois niveaux de prévention.

Prévention primaire : structurer l'organisation pour anticiper les risques

Prévention primaire : structurer l'organisation pour anticiper les risques

Nos experts interviennent en amont pour identifier les sources de risques à travers l’évaluation et l’analyse des organisations de travail. Grâce à une démarche paritaire et co-construite, nous dépassons le simple diagnostic pour élaborer des plans d’action visant à améliorer durablement la Qualité de Vie et les Conditions de Travail au sein de votre entreprise.

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Prévention secondaire : renforcer la culture de prévention pour minimiser les risques

Prévention secondaire : renforcer la culture de prévention pour minimiser les risques

Le Groupe JLO accompagne les entreprises dans la communication et la sensibilisation des collaborateurs, ainsi que dans la professionnalisation des acteurs internes (RH, managers, référents), afin de faire vivre concrètement la philosophie de prévention de l’entreprise à travers des actions tangibles.

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Prévention tertiaire : intervenir face aux situations et soutenir le collectif et les individus

Prévention tertiaire : intervenir face aux situations et soutenir le collectif et les individus

Nos équipes interviennent lors de la survenue d’un risque ou d’une situation avérée pour accompagner les collectifs, soutenir les individus et aider les employeurs à comprendre les causes des difficultés rencontrées afin de favoriser une meilleure prévention et d’éviter leur réapparition à l’avenir.

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