SpeakUP : baromètres & questionnaires RH internes
Mesurez la portée de vos actions RH en interrogeant vos collaborateurs grâce à notre dispositif SpeakUP.
En savoir plusSésame : service de contre-visites médicales
Mise en place de contre-visites médicales pour réguler l'absentéisme en procédant à des contrôles rapides des arrêts de travail.
En savoir plusLéa : dispositif d'aide à la reprise après l'arrêt de travail
Pour garder le lien avec son entreprise et bénéficier de l'accompagnements de consultants afin de faciliter sa reprise.
En savoir plusLe maintien du lien pendant l'arrêt
Pour garder le lien avec son entreprise et bénéficier de l'accompagnements de consultants afin de faciliter sa reprise.
Le maintien du lien pendant l'arrêt
Léa (Lien - écoute - accompagnement) est la solution digitale pensée par le Groupe JLO pour accompagner les personnes en arrêt de travail longue durée et faciliter leur retour à l'emploi.
A l'heure où l'absentéisme en France peut atteindre des seuils critiques pour la bonne performance des organisations, l'enjeu du maintien dans l'emploi est crucial.
En proposant de prendre le relais des managers et/ou des RH grâce à léa, le Groupe JLO offre aux organisations le possibilité de :
- maintenir le lien et la communication avec le collaborateur en arrêt de travail
- de proposer une actualité régulière de l'organisation
- de donner accès aux contacts Santé essentiels
- de mesurer et piloter la démarche via un tableau de bord et des rapports
- d'être accompagné par les experts maintien dans l'emploi du Groupe JLO
Léa est aujourd'hui la solution idéale pour anticiper la reprise et préparer le retour à l'emploi du collaborateur.
La ligne d'écoute et de soutien psychologique
Pour bénéficier au quotidien ou en situation de crise, d'une écoute et d'un soutien psy assuré par des professionnels.
La ligne d'écoute et de soutien psychologique
Face à une situation vécue de mal être, de questionnement ou encore de souffrance concernant une difficulté personnelle, la Ligne d'écoute proposée par le Groupe JLO dédiée permet d'apporter une écoute, un soutien et un accompagnement psychologique à vos collaborateurs.
Prévenez les situations à risques et soutenez vos collaborateurs en leur donnant accès à une écoute psychologique, gratuite, anonyme et confidentielle.
Nous proposons à vos collaborateurs d'entrer en contact avec nos professionnels par le biais des canaux d’accès suivants :
- appel direct,
- chat,
- prise de rdv,
- visio
- e-mail.
L'accompagnement des salariés aidants
Pour obtenir une assistance par le biais d'un care manager dédiée face à la complexité des situations de proche aidance.
L'accompagnement des salariés aidants
Pour gérer au mieux les difficultés ressenties par vos collaborateurs qui s'occupent d'un proche fragile, l'accompagnement avec une solution de care management dédiée s'avère essentielle pour faciliter le quotidien et préserver l'équilibre et la santé des personnes concernées.
En intégrant ce dispositif dans son offre de services QVCT, le Groupe JLO permet aux collaborateurs aidants d'accéder à un accompagnement au quotidien par des care managers avec :
- Un interlocuteur privilégié pour être accompagné dans ses démarches
- Un espace dédié
- Des partenaires sélectionnés pouvant intervenir sur toute la France
- Des ressources pour s'informer sur les problématiques de proche-aidance
Le dispositif d'aide au lancement d'alerte
Pour aider et protéger les collaborateurs qui souhaitent signaler des situations contraires à l'éthique ne milieu professionnel.
Le dispositif d'aide au lancement d'alerte
Déployez un dispositif de lanceur d'alerte et permettez à vos collaborateurs de créer un signalement de manière confidentielle ou anonyme, et d'être pleinement acteur de la prévention des RPS dans votre organisation.
Vous vous mettrez également en conformité avec la loi du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte.
Le Groupe JLO vous propose un dispositif 100% conforme à la loi sur les lanceurs d’alerte et au RGPD et qui vous permet :
- d'obtenir des rapports d'incidents par le biais d'une page de signalement en ligne.
- de voir les cas entrants dans un backoffice et communiquer avec le lanceur d’alerte.
- de traiter les cas dans une interface simple, sécurisée et prendre les bonnes mesures.
L'assistance sociale et juridique
Pour être assisté au quotidien face à des situations complexes d'ordre social ou juridique.
L'assistance sociale et juridique
Déployez un dispositif de lanceur d'alerte et permettez à vos collaborateurs de créer un signalement de manière confidentielle ou anonyme, et d'être pleinement acteur de la prévention des RPS dans votre organisation.
Vous vous mettrez également en conformité avec la loi du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte.
Le Groupe JLO vous propose un dispositif 100% conforme à la loi sur les lanceurs d’alerte et au RGPD et qui vous permet :
- d'obtenir des rapports d'incidents par le biais d'une page de signalement en ligne.
- de voir les cas entrants dans un backoffice et communiquer avec le lanceur d’alerte.
- de traiter les cas dans une interface simple, sécurisée et prendre les bonnes mesures.
La prévention active des TMS
Pour prendre en main sa santé physique grâce à des vidéos et bénéficier des conseils de kinésithérapeutes.
La prévention active des TMS
Le Groupe JLO déploie auprès de ses entreprises clientes, la solution Axomove, pour prévenir et lutter contre les Troubles Musculosquelettiques.
L'application Axomove propose ainsi à vos collaborateurs :
- Un bilan santé pour personnaliser leur expérience
- une prise en charge individualisée
- Des téléconsultations à la demande et échanges par chat
- La prescription de programmes d’exercices sur mesure
- Adaptation des programmes en fonction des progrès
- Un suivi des progrès et de l'évolution : sommeil, douleur, stress...
Pour l'employeur, un chargé de compte dédié présente chaque mois ou trimestre, un reporting d’activité globalisé et anonymisé qui vous permettront de mesurer l’impact de notre dispositif sur la santé et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Pendant trop longtemps, les acteurs du conseil en QVCT ont fait l’impasse sur un élément pourtant présent dans le quotidien de millions de professionnels : la technologie et les outils digitaux.
Convaincu de l’apport de ces outils pour accompagner ses clients, le Groupe JLO est engagé depuis plusieurs années dans le développement d’une approche digitale intelligente et hybride, conjuguant la facilité des solutions numériques et l'expertise de ses 120 professionnels.
Notre enjeu majeur : (re)connecter chaque acteur des organisations à sa QVCT.
Directeur Solution digitales et Services QVCT
Expert Prévention tertiaire - Psychologue clinicien
