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Diversité

Management Responsable

Manager dans la diversité

  • Référence : 130
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Egalité pro

Référent Egalité professionnelle femmes-hommes en entreprise

  • Référence : 345
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Diversité

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Harcèlement

Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

  • Référence : 460
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Référent handicap en Entreprise : définir et piloter une politique handicap

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Dialogue social

TMS PROS : Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l'établissement

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RPS

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Mise en place du Document Unique (DUERP) et du Programme de Prévention des Risques Professionnels (PAPRIPACT)

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RPS

E-learning

Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning)

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Développé par nos experts RH et notre équipe Formation, ce nouveau module de sensibilisation permettra de contribuer à prévenir et lutter contre les situations de RPS au travail.

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Les chiffres clés 2022 de nos formations RH

38

Formateurs qualifiés

4 121

Stagiaires formés

467

Sessions réalisées (dont 40% à distance)

2 807

Heures de formations réalisées (par groupe)

98%

Taux de satisfaction des stagiaires à chaud (dont 69% très satisfaits)

100%

Taux de satisfaction des clients formation (dont 62% très satisfait)

Ce que nos stagiaires ont apprécié

dans nos formations

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Présentation simple et claire. Les vidéos qui synthétisaient bien les éléments présentés.
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La fluidité des échanges et les exemples que nous pourrons utiliser au quotidien.
man-3
J’avais un doute sur le côté virtuel de cette formation mais qui, du coup, est très bien adapté.
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Bon support et formatrice à l’écoute et possibilité d’échange en demi-groupe.
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Formation extrêmement bien déployée et rythmée et qui ne contient aucune lenteur.

Esther Sicard

Laetitia Giron

Aline Jasawant

Fabrice Soulé

Afef Ayachi

Benoit Corbin

Une équipe de formateurs dédiés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Tous certifiés et experts de leur domaine, nos formateurs conçoivent les supports de formation et animent leurs sessions auprès vos collaborateurs en s'appuyant sur des outils pédagogiques innovants destinées à sensibiliser sur les sujets du handicap, de la diversité, de l'égalité professionnelle ou de la prévention des risques professionnels (RPS / TMS).

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