Comment communiquer et sensibiliser sur le Handicap pendant la SEEPH
Découvrez comment communiquer et sensibiliser efficacement tout au long de l'année et assurer la réussite de votre Semaine pour l'Emploi des...
8 août 2022
Mode haut contraste
FACT : une aide et un accompagnement pour votre projet d'amélioration de la QVT / QVCT
Vous avez un projet de mise en place du travail hybride ou de prévention / amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans votre...
19 juillet 2022
Diversité : les enjeux de l'inclusion des personnes LGBT+ au travail
Promouvoir les diversités c’est s’engager contre toutes les formes de discrimination. Alors en ce 17 mai 2022, Journée internationale de lutte contre...
17 mai 2022
Santé et sécurité : 5 formations pour prévenir les RPS & les TMS
A l'occasion de la Journée mondiale pour la Santé et la Sécurité au Travail qui a lieu ce jeudi 28 avril, nous vous proposons de découvrir 5...
28 avril 2022
Comment mettre en place le télétravail dans son organisation
Avec 36% des télétravailleurs en #burnout, contre 34% des salariés en général*, le constat de l'apparition d'effets néfastes en lien avec la...
25 avril 2022
Rapport annuel 2022 sur l'état du sexisme en France : un constat sans appel...
Au regard des chiffres issus du rapport annuel 2022 sur l'état du sexisme en France en 2021, le constat est alarmant et il appartient aux...
7 avril 2022
DUERP – PAPRIPACT : les nouvelles modalités applicables le 31 Mars 2022 (suite au Décret du 18 Mars 2022)
Le Décret du 18/03/22 N°2022-395 relatif au DUERP et PAPRIPACT a été publié. Il est consécutif à la loi Santé du 02/08/21 modifiant le code du...
25 mars 2022
Pourquoi et comment maintenir le lien avec ses collaborateurs en arrêt de travail longue durée ?
Le maintien du lien avec les collaborateurs en arrêt de travail longue durée est un sujet complexe mais qui est important voire capital pour...
25 mars 2022
Focus sur la Prévention Active des TMS
Les troubles musculo-squelettiques ou TMS représentent un enjeu économique et social majeur pour les entreprises désireuses de mettre en place une...
9 février 2022
Comment lutter contre le sexisme grâce à 3 actions et dispositifs RH
Pour lutter contre le sexisme et promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le milieu du travail, les organisations...
25 janvier 2022
Infographie : bilan de notre activité Maintien dans l'emploi 2021
Comme chaque année nous avons souhaité partager avec vous les résultats de nos actions de maintien dans l'emploi menées en partenariat avec le Cap...
24 janvier 2022
COVID19, évolution du travail... les enseignements de 2020-2021
Et si la Covid 19, au-delà des terribles conséquences que nous pouvons lui connaître, était un véritable booster d’évolution d’organisation du...
12 janvier 2022