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Construisons ensemble, le monde du travail de demain
Rejoignez nos équipes et travaillons ensemble pour développer et améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Découvrir nos offresRejoignez nos équipes et travaillons ensemble pour développer et améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Découvrir nos offresPour développer son offre de services en faveur de la QVCT, le Groupe JLO recrute une grande variété de profils : consultants, développeurs web, business developers, experts Diversité ou Santé au Travail... Découvrez vite nos postes à pourvoir.
Parce que le Groupe JLO s’attache à assurer la diversité des profils au travers de canaux de diffusion d’annonces très variés, notre process de recrutement garantit la transparence et l’objectivité dans le traitement des dossiers de candidatures.
Parce que l’intégration est une période cruciale dans le parcours d’un salarié, chaque nouvel arrivant bénéficie d’un programme structuré et innovant contribuant à la fidélisation des équipes, au partage des valeurs et des engagements RSE.
Parce que le Groupe JLO est attaché au développement professionnel de ses collaborateurs qui contribuent à sa performance opérationnelle. C’est dans cet objectif que sont mis en œuvre les entretiens mensuels, professionnels et annuels et des formations tout au long de l’année.
Parce que nous nous engageons à mieux concilier la vie privée et la vie professionnelle des collaborateurs en mettant en place le home-office, le temps partiel choisi, le droit à la déconnexion…
L’approche spécifique du Groupe JLO en matière de conseil en Qualité de Vie au Travail, nous conduit à recruter des compétences très variées : ergonomes, psychologues du travail, experts RH, coach, chargés de communication…
Nous nous engageons dans un process de recrutement similaire pour tous les candidats dans un souci d’égalité de traitement.
J'accède au livret Comprendre les engagements RSE du Groupe JLO
En tant que consultant senior, vous menez en toute autonomie ou en tant que chef de projet, des missions de diagnostic et de conduite du changement principalement auprès de PME et grandes entreprises mobilisant des compétences sur les champs de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux, en faisant le lien avec l’ensemble de nos activités Qualité de Vie et conditions de Travail.
En savoir +
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale, en tant que relais du siège, vous veillez au bon fonctionnement de l’agence en adéquation avec la politique Groupe.
Vous avez pour mission d’impulser une véritable dynamique de développement de nouveaux comptes et de fidélisation des clients, en mobilisant l’ensemble des ressources de l’agence dont vous assurez le management.
Rattaché au Directeur des Ressources, vous collaborez avec l’ensemble des équipes du Siège Opérationnel afin de les accompagner dans leur gestion quotidienne.
En savoir +Vous impulsez une véritable dynamique en termes, de développement de nouveaux comptes nouvelles opportunités et de fidélisation des clients du Groupe ;
En savoir +Rattaché à l’agence de Lyon ou Paris, vous aurez pour missions de mener des diagnostics-actions auprès de nos clients.
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