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Maintenez le lien avec vos collaborateurs en arrêt de travail longue durée et réussissez leur retour à l'emploi

mock-up LEA 1

Léa : votre plateforme digitale de maintien dans l'emploi

Non intrusive, l'application léa est accessible sans aucune installation et vous permet de garder le lien avec vos collaborateurs en arrêt de travail.

La web app léa, accessible via smartphone, ordinateur ou tablette, regroupe des informations à destination des collaborateurs pour les accompagner pendant leur arrêt de travail et maintenir le lien avec leur employeur :

1. en prenant des nouvelles de leur situation pendant l'arrêt de travail
2. en les informant de l'actualité de l'entreprise
3. en préparant leur retour à l'emploi après l'arrêt de travail

Demander une démo de léa

léa en 6 fonctionnalités

  • Kit communication

    mail, affiches, flyers, courriers postaux pour maximiser l’adhésion et favoriser l’utilisation de la plateforme.

  • Accès simplifié
    Léa communique
    avec vos collaborateurs
    par mail ou SMS.
    L'accès à la plateforme léa
    se fait sans aucun
    téléchargement.
  • Écoute dédiée
    Par téléphone ou mail, léa répond à vos collaborateurs (symbole téléphone / mail).
  • Contacts santé
    léa propose un accès direct aux interlocuteurs santé et maintien en emploi à vos collaborateurs
  • Sécurité renforcée
    Toutes les données léa
    sont stockées sur
    des serveurs HDS
    (Hébergeur de données
    de santé) et respectent
    les règles RGPD.
  • Reporting mensuel

    Vous disposez du nombre de connexions et de l’état de situation de chaque collaborateur vers le retour à l’emploi.

L'expérience léa vécue chez nos clients

Le témoignage de Décathlon

Laure Cottereau, Responsable Mission Handicap France chez Décathlon témoigne de la pertinence du dispositif léa dans le cadre d'une politique de régulation de l'absentéisme et de prévention de la désinsertion professionnelle.

Suite au constat fait sur la difficulté de garder le lien avec les collaborateurs en arrêt de travail, le recours à une solution externalisée s’est présenté comme la réponse à cette problématique.

Le déploiement du dispositif léa a alors été initié en 2020.

En savoir plus

Les points forts du dispositif

Innovation

Vous êtes identifié comme un employeur « innovant », soucieux de la Prévention ​de la Désinsertion Professionnelle.

Anticipation

Vous anticipez le retour à l'emploi et bénéficiez d’une visibilité sur la situation de votre salarié.

Implication

Vous complétez votre démarche de prévention par un outil digital qui invite le salarié à être acteur de la démarche (facteur de réussite du maintien en activité professionnelle).

Economie

Vous limitez le coût financier et ​humain d’un licenciement ​pour inaptitude et du turn-over.

Vous souhaitez déployer léa pour vos collaborateurs ? Demandez une démo

En moins de 30 minutes, nous vous proposons de vous immerger dans l’univers léa grâce à notre démo personnalisée. Vous découvrez l’interface mise à disposition pour vos collaborateurs ainsi que les fonctionnalités de reporting pour suivre les étapes d’accompagnement vers le retour à l’emploi.

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Ils accompagnent déjà leurs équipes avec léa

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