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Léa, une solution digitale pour maintenir le lien avec le salarié en arrêt de travail longue durée
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Le maintien du lien avec le collaborateur en arrêt de travail est une nécessité
"En 2021, les durées d'arrêts de travail longue durée passent de 94 à 105 jours et concernent 65% des entreprises...
Face à ces chiffres issus du baromètre Malakoff Humanis sur l'absentéisme, maintenir le lien avec les collaborateurs en arrêt de travail devient une nécessité.
Préparer l'après-maladie et faciliter le retour du salarié est désormais un enjeu à part entière dans la politique d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Découvrez comment léa peut vous aider..."
Albine Gasquet, Directrice Générale du Groupe JLO et Experte Maintien dans l'emploi
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Léa : un déploiement en 4 étapes
1. Communication
L'entreprise communique aux collaborateurs l'existence du dispositif Léa et la met à disposition.
2. L'application web
La web app, accessible via smartphone, ordinateur ou tablette, regroupe des informations à destination des collaborateurs pour les accompagner pendant leur arrêt de travail.
3. Questionnaire
Un questionnaire rapide est envoyé au collaborateur en arrêt de travail pour évaluer ses besoins, sa motivation, ses priorités et les dispositions de reprise de poste.
4. Reporting
Chaque mois, l'employeur reçoit un reporting avec des solutions d'accompagnement sur mesure, des informations sur les besoins de ses collaborateurs en arrêt et des statistiques liées aux réponses du questionnaire.
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Ils font déjà confiance à l'application léa du Groupe JLO
