Labels & chartes en lien avec notre engagement RSE
Charte pour la Santé mentale
Le Groupe JLO s’engage, dans un délai de trois ans, autour de quatre axes : Sensibiliser et libérer la parole sur la santé mentale, Développer le dialogue sur la qualité de vie et les conditions de travail, Améliorer en continu les organisations et l’environnement de travail, Soutenir concrètement les travailleurs par des actions de prévention, de formation et d’accompagnement.
Label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et Diversité
L'égalité et l'équité de traitement entre l'ensemble de nos salariés est l'une des valeurs fondatrices du Groupe. En obtenant le label Egalité Professionnelle ainsi que le label Diversité, nous nous sommes engagés au quotidien à respecter l’égalité entre les hommes et les femmes dans la gestion de nos ressources humaines, ainsi que de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité dans l'ensemble de notre organisation.
Charte LGBT+
Pour continuer une dynamique tant en interne qu’en externe pour le respect de la différence et de l'individu, le Groupe JLO est signataire de la charte d'engagement LGBT+ L'autre cercle. Il s'agit pour notre Groupe de monter l'exemple et de renforcer notre engagement sociétal afin de participer à la promotion du droit pour les personnes LGBT+ de vivre comme elles le souhaitent et de manière visible.
Charte de la diversité
Agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations, voilà pourquoi le Groupe JLO est signataire de la charte Diversité avec plus de 4000 autres entreprises partageant cette valeur.
Charte de la Parentalité
En signant la charte de la parentalité, le Groupe JLO s'engage pour l'ensemble de ses collaborateurs en faveur d'un meilleur équilibre vie professionnelle - vie familiale. Il s'agit de faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise, de créer un environnement favorable aux salariés-parents, et enfin de respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.
A compétence égale
Dans le cadre de sa démarche de lutte contre les discriminations à l’embauche, le Groupe JLO est membre de l’association A Compétence Égale depuis le 9 décembre 2014.
Initiative #StOpE
Dans le cadre de son engagement contre les agissements et les violences sexistes, le Groupe JLO a signé le 25 janvier 2024, l’acte d’engagement et rejoint la démarche « Stop au sexisme ordinaire en entreprise » (#StOpE) portée par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD). Il fait désormais partie de 270 organisations qui se sont engagées à déployer au cours de l'année au moins une des huit actions écrites dans la charte #StOpE :
https://www.afmd.fr/les-huit-engagements-stope
Certifications, référencements & habilitations en lien avec notre démarche Qualité
Certification ISO 9001
Certifié ISO 9001 version 2015, pour l’ensemble de nos activités et implantations. Cette norme, relative aux méthodes de management de la qualité employées pour mener à bien la production de nos services, vous garantit que le Groupe JLO met tout en oeuvre pour garantir un fonctionnement optimal et sécurisé de nos différents processus, ainsi qu'une orientation tournée vers nos clients et leur satisfaction.
Certification QUALIOPI
Certification RNQ – Qualiopi délivrée par l'AFNOR pour les activités de formation professionnelle et de bilans de compétences. Cette reconnaissance qualité permet notamment une prise en charge des actions financées par des fonds publics ou mutualisés (OPCO, CPF, Région, Pôle Emploi…).
Certification de nos médiateurs par l'EPMN
Nos médiateurs Groupe JLO sont tous certifiés par l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation. L'EPMN a pour vocation de former à la discipline de la qualité relationnelle et de l’altérité, dont le médiateur professionnel doit avoir la maîtrise en vue de la résolution des litiges et des conflits. Nos médiateurs sont formés à son approche scientifique exclusive de résolution des différends.
Habilitation TMS Pros
Le Groupe JLO est habilité au dispositif TMS Pros "Personne ressource du projet de prévention des TMS". Numéro d'habilitation : 746002/2015/TMS-01/O/06
Référencement Carsat
Organisme inscrit sur la liste régionale de prestataires “Consultants prévention des Risques psychosociaux (RPS)”, établie par la Carsat.
Habilitation IPRP
Le Groupe JLO conseille sur le volet d'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Il est habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) au titre des compétences techniques et organisationnelles.
Bilan de compétences
Certification RNQ Qualiopi en tant que centre de bilans. Référencement Centre de bilans de compétences via le CPF et par différents organismes et adhérent à la FFPABC et la Charte d’Engagement de Qualité Bilan de Compétences
Certification « expertises pour les CSE » par Qualianor
Groupe JLO est certifié « expertises auprès des CSE » par Qualianor depuis le 24 avril 2023. Cette certification remplace l’agrément expert CHSCT auparavant délivré par la DGT.
Agrément formation SSCT pour les CSE
Groupe JLO est agréé en tant qu’organisme de formation SSCT pour les CSE par la DREETS Auvergne Rhône Alpes (décision OF 2020/01) depuis le 5 juin 2023.