Description du poste
- La coordination des Relations Presse avec notre agence.
Gestion des shoppings presse et des différentes demandes (prix, visuels, informations produits…). - Mise à jour quotidienne des outils dédiés (book Presse, tableau de suivi des Shoppings…).
- Le Community Management et l’Influence.
Modération des commentaires et messages privés sur les différents réseaux sociaux de la marque (Instagram, Tik Tok, Facebook, Pinterest, Linked In). - Programmation du contenu sur les différents réseaux.
- Recherche d’influenceuses et Gestion des giftings.
- La préparation et le suivi des différents Shootings.
Commande et préparation des sélections produits. - Gestion de la relation interne avec les équipes produits et les prestataires externes (changement de référence, changement de coloris, …), pour les éventuels reshoots.
- Suivi de la post production, des retouches et de la mise à disposition des visuels / vidéos en respectant les plannings.
- Le développement de Contenus Editoriaux et Graphiques.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable Communication et Marketing Mellow Yellow, l’Assistant Communication soutient la Chef de Projet de Communication & Marketing au quotidien dans la réalisation des différents contenus, supports et évènements de la marque.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale où professionnalisme et simplicité sont de mise.
Profil recherché
Intérêt marqué pour l’univers de la mode et le secteur de la communication.
Vous faites preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’initiative et d’une excellente organisation. Réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles ainsi qu’une sensibilité au produit et à l’image.
Bonne maîtrise du Pack Office.
Une première expérience en communication (stage) ainsi que la maîtrise de la Suite Adobe seraient appréciées.
Contrat d’alternance d’une durée d’un an, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
Ikwol : nos engagements
Égalité des chances et inclusion
Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter nos chargés de recrutement :
- par le biais de notre formulaire de contact.
Lutte contre les discriminations
Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du service Ikwol, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :
- par le biais de notre formulaire dédié.
Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : découvrir les engagements RSE du Groupe JLO .
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.