Description du poste
Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un consultant RH confirmé F/H pour son agence de Lyon.
Rattaché à notre Agence de Lyon vous menez en toute autonomie des missions de conseil auprès de toute entreprise, sur les enjeux de la QVCT et notamment sur des missions de conduite du changement, accompagnement aux transformations et gestion de situations de crise.
Vos missions
- Réaliser des diagnostics QVCT au sens large : RPS, prévention des risques professionnels, management organisationnel…
- Entretiens individuels et collectifs, analyse de données quantitatifs et qualitatifs, rédaction de rapport, restitution d’un plan d’actions et suivi.
- Accompagner nos clients sur les problématiques de management des organisations :
- Identifier, concrétiser et mettre en œuvre la culture managériale des entreprises
- Développer et outiller les managers afin de leur permettre de rendre concrètes les politiques QVCT de l’entreprise
- Rendre les managers acteurs des sujets de prévention des RPS, diversité, handicap, égalité professionnelle
- Animer des formations auprès des managers
- Participer au développement commercial
- Rédaction des propositions commerciales
- Réponses aux Appels d’Offres
- Développement et promotion de nos offres
- Implication dans les réseaux professionnels et institutionnels en participant à des congrès, matinales et événements métiers afin de soutenir le développement et le rayonnement du Groupe JLO
Profil recherché
De formation BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines et ou en psychologie du travail, vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet de conseil.
Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (QVCT et RPS), vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise.
A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs (Directions, RH, Managers…), votre capacité à développer un travail collaboratif vous permettra de mener à bien cette mission.
Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions de conseils portant sur l’organisation du travail, le management, les relations de travail, la politique RH en lien avec notre domaine d’intervention.
Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’une réelle qualité rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils office 365.
Autonome et agile dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.
Ikwol : nos engagements
Égalité des chances et inclusion
Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter nos chargés de recrutement :
- par le biais de notre formulaire de contact.
Lutte contre les discriminations
Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du service Ikwol, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :
- par le biais de notre formulaire dédié.
Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : découvrir les engagements RSE du Groupe JLO .
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.