Consultant coordinateur Prévention de la Désinsertion Professionnelle F/H

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Sales Development Representative F/H pour notre agence de Lyon. Dans le cadre d'une prestation en régie chez l'un de nos clients, …

Présentation de l’employeur Groupe JLO

Rejoindre le Groupe JLO, c’est contribuer à transformer durablement le monde du travail. Aux côtés d’équipes pluridisciplinaires engagées, vous accompagnez entreprises et acteurs publics sur des enjeux humains majeurs : QVCT, santé au travail, handicap, égalité professionnelle, inclusion, prévention des risques et accompagnement…

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Sales Development Representative F/H pour notre agence de Lyon.

Dans le cadre d'une prestation en régie chez l'un de nos clients, vous intégrez la Cellule Maintien dans l'Emploi (CME) et travaillez en lien étroit avec le médecin du travail. Véritable pivot entre la personne, l'entreprise et les partenaires territoriaux, vous accompagnez des salariés fragilisés dans leur parcours de maintien ou de retour à l'emploi et contribuez à prévenir la désinsertion professionnelle à chaque étape.

 

Vos missions

Vos missions :

  • Réaliser des entretiens individuels pour identifier et évaluer les problématiques santé / travail des salariés orientés vers la CME.
  • Établir un diagnostic partagé du risque de désinsertion professionnelle.
  • Identifier les freins à la reprise du travail et les leviers mobilisables pour y répondre.
  • Formaliser un plan d'action de retour à l'emploi adapté à chaque situation.
  • Assurer l'interface avec les partenaires du maintien en emploi du territoire et développer ces relations.
  • Assurer le suivi des démarches engagées auprès de chaque partenaire mobilisé.
  • Participer aux réunions de la CME et, le cas échéant, aux rendez-vous de liaison.

Profil recherché

De formation en psychologie du travail, ergonomie ou RH, vous justifiez impérativement d’un parcours professionnel d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

À l'aise dans la conduite d'entretiens individuels et la relation partenariale, vous savez naviguer avec aisance entre les différents acteurs du maintien en emploi (CPAM, CARSAT, Cap emploi, médecine du travail…).

Rigoureux et organisé, vous êtes capable de formaliser des plans d'action clairs et d'en assurer le suivi dans la durée.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir ; le permis B est indispensable.

Avantages

  • Tickets / carte restaurant
  • mutuelle d'entreprise
  • Indemnité km vélo (plafond de 400€/an)
  • Remboursement frais de transports (50%)
  • JRU
  • Dispositif de crèche d'entreprise
  • Accès à une plateforme de e-santé
  • Télétravail possible après une période de prise de poste
  • CSE (carte cadeaux, carte vacances...)