Description du poste
Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Sales Development Representative F/H pour notre agence de Lyon.
Dans le cadre d'une prestation en régie chez l'un de nos clients, vous intégrez la Cellule Maintien dans l'Emploi (CME) et travaillez en lien étroit avec le médecin du travail. Véritable pivot entre la personne, l'entreprise et les partenaires territoriaux, vous accompagnez des salariés fragilisés dans leur parcours de maintien ou de retour à l'emploi et contribuez à prévenir la désinsertion professionnelle à chaque étape.
Vos missions
Vos missions :
- Réaliser des entretiens individuels pour identifier et évaluer les problématiques santé / travail des salariés orientés vers la CME.
- Établir un diagnostic partagé du risque de désinsertion professionnelle.
- Identifier les freins à la reprise du travail et les leviers mobilisables pour y répondre.
- Formaliser un plan d'action de retour à l'emploi adapté à chaque situation.
- Assurer l'interface avec les partenaires du maintien en emploi du territoire et développer ces relations.
- Assurer le suivi des démarches engagées auprès de chaque partenaire mobilisé.
- Participer aux réunions de la CME et, le cas échéant, aux rendez-vous de liaison.
Profil recherché
De formation en psychologie du travail, ergonomie ou RH, vous justifiez impérativement d’un parcours professionnel d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
À l'aise dans la conduite d'entretiens individuels et la relation partenariale, vous savez naviguer avec aisance entre les différents acteurs du maintien en emploi (CPAM, CARSAT, Cap emploi, médecine du travail…).
Rigoureux et organisé, vous êtes capable de formaliser des plans d'action clairs et d'en assurer le suivi dans la durée.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir ; le permis B est indispensable.
Ikwol : nos engagements
Égalité des chances et inclusion
Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter nos chargés de recrutement :
- par le biais de notre formulaire de contact.
Lutte contre les discriminations
Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du service Ikwol, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :
- par le biais de notre formulaire dédié.
Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.
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Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.