Allégez la charge mentale de vos salariés aidants
Vous êtes DRH, manager, directeur d’entreprise...
Avez-vous connaissance des chiffre suivants ?
- 1 salarié sur 5 est en situation d'aidance
- 5 ans, c'est la durée moyenne de la période d'aidance
- 1 aidant sur 2 subit une charge mentale et une fatigue physique
- 72% des aidants considèrent que leur rôle a un impact sur leur concentration et efficacité
- 83% des salariés aidants recherchent un soutien au sein de leur entreprise
💡Face aux problématiques de santé mentale vécues par les salariés aidants, le Groupe JLO vous donne les moyens de les accompagner et les soutenir au quotidien.
Obtenir + d'infos sur notre dispositif
Le service Prev&Care assiste les familles sur toutes les situations liées à la perte d’autonomie d’un proche (personnes âgées, maladie, handicap). Les Care Managers dédiés sont à l'écoute de vos collaborateurs pour :
- évaluer les situations
- apporter une information et un conseil personnalisé
- rechercher des prestataires de confiance à proximité
- mettre en place et coordonner des services d'aides adaptés
A retenir :
- Pris en charge financièrement par l’employeur, le service Prev&Care est gratuit pour le salarié.
- La confidentialité est assurée, c’est le salarié qui prend contact directement avec le Care Manager de Prev&Care.
Les 7 étapes d’une résolution adaptée à la situation d'un salarié aidant
Accompagnez et soutenez vos collaborateurs au quotidien
La mise à disposition de care-managers expérimentés et d'un réseau de partenaires sélectionnés permet à vos collaboratrices et collaborateurs proches aidant.e.s d'être accompagnés et conseillés dans leurs démarches d'aidance.
L'application mobile déployée auprès des personnes concernées dans le cadre du service, leur permet également de bénéficier du suivi de leur situation et de compiler les documents nécessaires à l'évolution de leur.s dossier.s.
Préservez votre performance globale d'entreprise
Déployer un service de care-management vous permet en tant qu'employeur, de mieux accompagner vos collaborateurs face aux enjeux de santé, de bien-être et d’équilibre de vie, en leur offrant un soutien personnalisé et accessible.
En réduisant l’absentéisme, le turnover et les situations de désengagement liées au stress ou à des difficultés personnelles, notre dispositif contribue directement à préserver votre performance collective et la productivité de l’entreprise.
Et pour aller plus loin ?
Le Groupe JLO vous propose un accompagnement au plus proches de vos enjeux et des besoins de vos collaborateurs.
C'est pourquoi nous avons conçu une offre d'accompagnement des personnes en situation de burnout mais aussi une ligne d'écoute et de soutien psychologique pour permettre à vos salariés aidants en difficulté de pouvoir bénéficier d'un appui et d'une écoute face à leurs soucis.
Retrouvez ce service sur votre espace Piméo
