Stratégie de communication
Structurez une communication RH & QVCT claire, cohérente et engageante pour valoriser vos actions, mobiliser vos publics internes et soutenir vos transformations.
Stratégie de communication
Nous accompagnons les organisations dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication RH & QVCT, en lien avec leurs enjeux sociaux, organisationnels et de transformation.
Nos équipes formulent des recommandations stratégiques pour valoriser vos engagements, structurer vos prises de parole et sécuriser vos communications internes, notamment dans le cadre de plans de restructuration, de démarches d’accompagnement au changement ou de projets sensibles.
À partir de vos objectifs, publics cibles et temps forts RH, nous concevons des plans de communication opérationnels : messages clés, calendrier éditorial, supports, kits de déploiement et campagnes internes.
Une approche sur mesure pour rendre vos actions lisibles, cohérentes et engageantes auprès de vos parties prenantes.
Stratégie de marque employeur
Affirmez votre identité employeur avec une stratégie alignée sur vos valeurs, vos engagements RH & QVCT et les attentes de vos collaborateurs comme de vos candidats.
Stratégie de marque employeur
Nous vous accompagnons pour faire de votre marque employeur un véritable levier d’attractivité, d’engagement et de fidélisation.
Avec un premier atelier destiné à mieux cerner le sujet de la marque employeur, nous mettons ensuite en place des diagnostics quantitatif / qualitatif, de votre expérience collaborateur, de vos pratiques RH et de votre e-réputation, pour révéler ce qui fait votre singularité employeur.
Nous vous proposons enfin des dispositifs de communication et de sensibilisation pour valoriser vos engagements, renforcer votre visibilité et donner envie de rejoindre votre organisation et faire de vos collaborateurs des ambassadeurs de votre marque employeur.
Animation d'opérations évènementielles
Donnez de l’impact à vos temps forts RH & QVCT avec des campagnes créatives, pédagogiques et mobilisatrices, conçues pour engager durablement vos équipes.
Animation d'opérations évènementielles
Nous concevons et animons des opérations évènementielles sur mesure pour donner de la visibilité à vos engagements RH & QVCT et mobiliser vos collaborateurs autour de temps forts internes.
SEEPH, SISM, SQVCT, Octobre Rose, Journée internationale des droits des femmes, Mois de la diversité ou semaine dédiée à la prévention : nos équipes imaginent des dispositifs adaptés à vos enjeux, vos publics et votre culture interne.
Ateliers participatifs, conférences, quiz, challenges, stands de sensibilisation, contenus print et digitaux, kits de communication ou animations terrain : chaque opération est pensée pour informer, sensibiliser et créer l’adhésion.
Une approche clé en main pour rythmer votre communication RH, renforcer l’impact de vos messages et ancrer durablement les démarches QVCT dans le quotidien des équipes.
Conception & création Print & Digital
Valorisez vos messages RH & QVCT et renforcer leur appropriation avec des dispositifs digitaux et supports graphiques conçus pour mieux sensibiliser vos collaborateurs.
Conception & création Print & Digital
Nous concevons des supports de communication print et digitaux sur mesure pour valoriser vos messages RH & QVCT et faciliter leur appropriation par vos publics internes.
Nos équipes associent conception éditoriale, création graphique print, motion design et expertise en digital learning management pour transformer vos enjeux en dispositifs clairs, pédagogiques et engageants.
Affiches, guides, infographies, newsletters, vidéos animées, modules de sensibilisation ou supports interactifs : chaque création est pensée pour capter l’attention, rendre les messages accessibles et soutenir vos campagnes de communication RH, QVCT, diversité, santé au travail ou marque employeur.
Ateliers & animations
Animez vos temps forts RH & QVCT avec des ateliers ludiques, pédagogiques et interactifs, adaptés à vos enjeux internes pour sensibiliser durablement vos équipes.
Un parcours de sensibilisation à construire autour d’un ou plusieurs supports physiques. Une solution gamifiée, qui invitent les participants à se positionner et à échanger autour des grands enjeux de la QVCT.
Dispositif couplé à une animation pouvant être assurée par un consultant JLO (en option).
Thématiques proposées : handicap, égalité professionnelle, sexisme ordinaire, harcèlement sexuel, harcèlement moral ou sur mesure.
Ateliers de mise en situation au handicap sensitif (auditif et/ou visuel), permettant d’amener les collaborateurs à aborder par eux-mêmes des éléments importants de la préservation, de l’accompagnement et de l’adaptation, comme une aide à la réflexion et au changement.
Nous travaillons également avec des partenaires de confiance, capables de vous proposer des offres complémentaires (théâtre forum, réalité virtuelle - + d'infos sur demande).
Cet atelier de sensibilisation propose une gamification dynamique à travers un jeu de plateau conçu pour favoriser la discussion, la transmission d’informations clés et le partage d’expériences autour de la santé mentale.
Pensé pour être accessible à tous les collaborateurs, il vise à :
-
Sensibiliser à la santé mentale (définitions, enjeux, idées reçues…).
-
Informer sur les signaux d’alerte et les facteurs de protection.
-
Partager des conseils pratiques d’auto-gestion et de régulation.
Modalités :
-
Animation portée par un consultant psychologue du travail
-
Jusqu’à 12 participants par session, répartis en équipe
-
Durée de l’animation : 45 minutes par session
Invitez vos collaborateurs à devenir les premiers acteurs de leur santé, à travers des ateliers ludiques et pédagogiques, adaptés à votre contexte et à vos enjeux.
Animation portée par un·e consultant·e ergonome et/ou psychologue du travail.
Ateliers proposés :
- La santé, de quoi parle-t-on
- Prévenir le risque auditif
- Les gestes protecteurs du do
- Activité physique au travail
- Ergonomie du poste de travail
- L’importance de la main
- Incivilités et violences externes
- Gestion du stress
- RPS : identifier les signaux faibles et forts
- Santé mentale
- Hygiène de vie (sédentarité, sommeil et nutrition)
Une solution ludique et phygitale de 45 minutes, simple et impactante, pour sensibiliser vos collaborateurs à la thématique de votre choix, à travers des définitions, des chiffres clés, la déconstruction des idées reçues et la présentation de situations concrètes, adaptées à votre contexte et enjeux.
Thématiques proposées :
- handicap,
- égalité professionnelle
- et santé mentale.
Invitez vos collaborateurs à devenir les premiers acteurs de leur santé, à travers un atelier de co-construction.
Des échanges entre pairs, animés par un de nos consultants psychologue du travail, sur les sujets suivants :
-
Incivilités et violences externes
-
Gestion du stress
-
RPS : signaux faibles et signaux forts
-
Santé mentale
Un support régressif, mais très efficace, pour mettre vos équipes en mouvement et les sensibiliser à la thématique QVCT de votre choix.
Support entièrement adapté à votre identité graphique.
Solutions digitales de sensibilisation
Des parcours digitaux clés en main pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux QVCT : handicap, égalité, santé au travail, harcèlement, diversité.
Les Indispensables est un dispositif digital de sensibilisation 100 % QVCT, conçu pour transmettre à vos collaborateurs un socle de connaissances clair et accessible.
À travers des parcours courts, interactifs et gamifiés, ils découvrent les fondamentaux du handicap, de l’égalité professionnelle, des RPS, des TMS, du harcèlement ou de la santé mentale.
Un format clé en main, intégrable à vos temps forts RH, LMS ou actions de prévention.
À travers nos modules, vos apprenants incarnent le rôle d’un expert QVCT, chargé d’enquêter sur une situation dégradée. Observations, interrogatoires, fouille ... à eux de découvrir la vérité !
Des formations efficaces, interactives et immersives de 30 minutes conçues par nos experts (destinées à tous les publics).
Parcours proposés :
- Prévention du sexisme
- Prévention des RPS
- Diversité et inclusion
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Expérience phygitale dynamique et participative, le Clap & Click, c'est un parcours de sensibilisation construit autour de nos films Sensi’Clip, associés à une dynamique de jeu concours.
A fréquence définie, dévoilez une nouvelle vidéo à vos collaborateurs et invitez-les à répondre à une question associée.
A travers un ou plusieurs tests rapides, vos collaborateurs font leur propre autodiagnostic de perception et testent leur maturité sur le sujet de votre choix. Dispositif pouvant inclure une dynamique de jeu concours.
Une présentation interactive de 45 ou 60 minutes, consacrée à la thématique QVCT de votre choix et adaptée à vos ambitions et enjeux (conception sur mesure possible).
Une animation portée par un consultant expert Groupe JLO.
Cession du replay inclus.
Vidéo corporate & de sensibilisation
Des vidéos courtes, pédagogiques et accessibles pour faire évoluer les perceptions, déconstruire les préjugés et engager vos collectifs autour de la QVCT.
Épisodes disponibles :
-
Prévenir les risques psychosociaux
-
Prévenir les violences au travail
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Prévenir les TMS dans sa situation de travail
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Prévenir le stress professionnel
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Droit à la déconnexion
-
Incivilités numériques
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Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
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Prévenir le harcèlement moral au travail
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C’est quoi la santé mentale ?
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Prendre soin de sa santé mentale
Liste des épisodes
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Les enjeux du handicap au travail
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Définir la situation de handicap
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Identifier les catégories de handicap
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Faire reconnaitre son handicap
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Compenser la situation de handicap
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Comprendre le handicap psychique
-
Les enjeux de l’intégration / inclusion
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Les troubles DYS
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Le handicap invisible
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Prévention des TMS
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Maladies chroniques évolutives
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Maintien en emploi
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Concilier travail et maladies
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Les troubles du neurodéveloppement
Liste des épisodes
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Lutter contre les discriminations
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Comprendre et combattre le sexisme ordinaire au travail
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Vers l’égalité professionnelle réelle entre les F/H
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Parentalité et travail
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Favoriser l’inclusion des personnes LGBT+ au travail
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Laïcité : de quoi parle-t-on ?
-
Mixité et stéréotypes de genre
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Liste des épisodes :
- Troubles DYS
- Troubles auditifs
- Déficience visuelle
- TMS
- Troubles de la mémoire
- Définition des TMS
- Les risques liés au travail sur écran
- Pourquoi le médicament c'est le mouvement ?
- Les deux champs d'action
- Le positionnement du bureau
- Bien s'assoir sur une chaise classique
- Bien s'assoir sur un siège réglable
- Le positionnement des écrans
- La distance de positionnement des écrans
- L'utilisation d'un double écran
- L'utilisation de la surface de travail
- L'utilisation du clavier et de la souris
- Les idées reçues sur les nouveaux outils
- L'importance de la déconnexion
- Les échauffements
- Les étirements
- Le renforcement musculaire
- Les étirements des cervicales
- Les étirements des lombaires
- Les étirements main-poignet
Interview, reportage photos ou vidéo… Faites-nous part de vos projets !
De la rédaction d’un script cohérent à la livraison du support validé, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches de création.
Supports imprimés & goodies
De la brochure print aux goodies disruptifs, découvrez nos solutions pour communiquer vos engagements et marquer les esprits.
Un livret de 16 pages, présentant 10 jeux ludo-pédagogiques sur le thème du handicap et des conseils dans le cadre d’une démarche de RQTH.
Plusieurs pages sont intégralement ou partiellement personnalisables selon les messages et informations que vous souhaitez adresser :
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Édito (le mot de la Direction ; rappel de vos engagements et de vos dispositifs…)
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Vos actions (aménagements ; aides…)
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Page contact (vos référents thématiques ; vos relais internes et externes…)
Déployez dans vos locaux des dispositifs complets de communication print : une brochure ou un guide pour poser les bases, des affiches ou des leaflets pour capter l'attention, informer vos collaborateurs et faire vivre vos engagements.
Et si vous supports print étaient connectés ? Avec notre campagne de sensibilisation clé en main, consacrée aux troubles DYS, déployez un dispositif personnalisé avec votre logo et à enrichir numériquement grâce à un renvoi :
- Vers vos ressources internes (hébergées en ligne)
- Vers une vidéo de sensibilisation à la RQTH (Sensi'Clip "Comment compenser sa situation de handicap ?")
Un goodie disruptif, impactant et informatif, contenant 25 bonbons* par boîte et une « notice » d’utilisation personnalisable.
Adaptation du packaging à votre charte graphique et à vos enjeux de sensibilisation (inclusif+ ; QVCTine..).
Façonnage et mise en boite réalisés par un ESAT partenaire.
Ce qui importe, ce n’est pas sa différence, mais son efficacité. Sensibilisez vos équipes à cette réalité à travers la remise d’un dé rond*. Plusieurs formats proposés (boites de 2 ou 3 dés ; porte-clé).