Prévenir les violences au travail et le harcèlement moral (e-learning)

  • Durée : 60 minutes
  • Format : Distanciel
  • Publics : Collaborateurs, Managers
  • Niveau : Initiation
  • Prérequis : Aucun prérequis
  • Accessibilité : Oui

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse à tous les publics

Les objectifs de la formation

Cette formation permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière de prévention des violences au travail et de harcèlement moral.

Compétences à acquérir

  • Définir et reconnaitre les violences au travail
  • Comprendre les différentes situations de harcèlement moral et savoir les identifier
  • Appréhender les principales notions juridiques liées au harcèlement moral
  • Appréhender les conséquences du harcèlement moral sur la santé
  • Agir face au harcèlement moral si on le subit ou si l’on est témoin 

Programme de la formation

Les violences au travail
Le harcèlement moral 
Le cadre légal  
Les conséquences 
Agir à son niveau 

Méthode mobilisée

  • La pédagogie que nous utilisons est basée sur une approche interactive qui favorise l’apprentissage par l’alternance de séquences variées.
  • Apport d’informations générales et théoriques
  • Exercices interactifs : questions à choix multiples, glisser-déposer, textes à trous, appariement, cartes à retourner…
  • Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
  • Pédagogie basée sur l’écrit et l’oral : chaque séquence écrite est lue par des acteurs professionnels pour travailler sur les différentes types de mémorisation.
  • Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

  • Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
  • Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les contenus du module e-learning sont interprétés et sous-titrés. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Coordinatrice Formation et Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

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