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Nos prochaines dates de formations Inter
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Référent harcèlement - session 4 | Référents | En distanciel, du 23 au 25 septembre 2024 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent harcèlement - session 5 | Référents | En distanciel, du 3 au 5 décembre 2024 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Référent handicap en entreprise - Session 4 | Référents | En distanciel, du 30 septembre au 4 octobre 2024 (4 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en entreprise - Session 5 | Référents | En distanciel, du 2 au 6 décembre 2024 (4 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Référent handicap en organisme de formation - Session 3 | Référents | En distanciel, du 8 au 10 octobre 2024 (3 jours, de 14h à 16h30) | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Référent Égalité professionnelle F/H dans la fonction publique - Session 3 | Référents | En distanciel, du 16 au 20 septembre 2024 (4 jours, de 13h30 à 16h30) | Programme & inscription |
Référent Égalité professionnelle F/H dans la fonction publique - Session 4 | Référents | En distanciel, du 25 au 29 novembre 2024 (4 jours, de 13h30 à 16h30) | Programme & inscription |
Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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Titre de la formation | Publics concernés | Modalités, Dates | Lien de la formation |
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3 bonnes raisons de choisir les formations du Groupe JLO
1. Une expérience terrain depuis 2005
Les consultants du Groupe JLO accompagnent et conseillent de nombreuses entreprises et dans des secteurs variés. Leur connaissance du terrain sera un élément impactant pour vous proposer un contenu pédagogique efficace et opérationnel.
2. Une vision 360 au service de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
La vocation du Groupe JLO est de concevoir chaque module comme étant partie d'un tout contribuant à l'amélioration de la QVCT.
Cette philosophie établie par les 4M de la QVCT est une démarche structurante pour toute organisation engagée sur ce sujet.
3. Une méthodologie reconnue*
Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.
* 98% de taux de satisfaction des stagiaires à chaud (2022)
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Pour plus d'information sur nos formations interentreprises (tarifs, dates, formats, etc...), vous pouvez parcourir notre offre de formation mais également contacter notre équipe pédagogique qui vous orientera dans le parcours que vous souhaitez mettre en place.