Des formations adaptées à vos enjeux RH & QVCT !

Acteur clé de la formation RH et QVCT, le Groupe JLO est un partenaire stratégique pour les organisations. Dans un contexte en pleine évolution, il accompagne le développement des compétences de vos acteurs internes sur les différents sujets de la QVCT : diversité & inclusion, égalité professionnelle, prévention des RPS ou des TMS, santé au travail, maintien dans l'emploi, management responsable ou encore dialogue social.

Avec ses experts RH et son ancrage terrain, le Groupe JLO accompagne les organisations dans la réponse à leurs enjeux de performance sociale, en proposant des parcours de formations adaptés et pertinents.

Formation intra ou inter

Nos formations intra sont conçues sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, favorisant une appropriation directe par les équipes.
Nos formations inter permettent aux participants de confronter leurs pratiques, d’enrichir leur réflexion et de bénéficier de l’expertise croisée de professionnels issus de différents horizons.

Digital learning

Pour accompagner vos actions de formation, le Groupe JLO vous propose de nombreux parcours de formations en digital learning.
Grâce à ces modules dédiés, vous pourrez former l'ensemble de vos collaborateurs sur des formats courts de 15 à 60 min. adaptés à vos enjeux de communication et de sensibilisation en interne sur les sujets de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Distanciel ou présentiel

Le Groupe JLO propose des formations en présentiel dans nos centres de formation en région ou dans vos locaux,  et en distanciel (Teams, Zoom...), pour s’adapter aux contraintes et préférences des organisations.

Quel que soit le format de formation choisi, l’accompagnement par nos consultants formateurs reste interactif, concret et centré sur les enjeux RH et QVCT.

Des formateurs experts

Tous certifiés et experts de leur domaine, nos formateurs conçoivent les supports de formation et animent leurs sessions auprès vos collaborateurs.

Lors de leurs animations, ils apportent des connaissances et s'appuient sur des outils pédagogiques innovants destinés à sensibiliser sur les sujets du handicap, de la diversité, de l'égalité professionnelle ou de la prévention des risques professionnels (RPS / TMS).