Formations RH en Digital learning
Des formations digitales engageantes et adaptées à vos enjeux de QVCT
Conçues par une équipe pédagogique certifiée, nos formations en digital learning utilisent le storytelling pour engager les apprenants, avec des parcours scénarisés favorisant l'immersion.
Nos modules sont accessibles sur tous les appareils et s'intègrent facilement à votre plateforme LMS grâce au format SCORM.
E-learning - Les Fondamentaux
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En savoir plus sur la formation Diversité, inclusion et prévention des discriminations (e-learning - Les Fondamentaux)
Diversité, inclusion et prévention des discriminations (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E110
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En savoir plus sur la formation Recruter sans discriminer (e-learning - Les Fondamentaux)
Recruter sans discriminer (e-learning - Les Fondamentaux)
RHDurée : 1h15
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E120
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En savoir plus sur la formation L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning - Les Fondamentaux)
L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E210
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En savoir plus sur la formation Accessibilité numérique (e-learning - Les Fondamentaux)
Accessibilité numérique (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E211
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En savoir plus sur la formation L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (e-learning - Les Fondamentaux)
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E310
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En savoir plus sur la formation Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E410
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En savoir plus sur la formation Préserver la santé mentale au travail (e-learning - Les Fondamentaux)
Préserver la santé mentale au travail (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E437
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E441
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E451
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 60 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E455
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En savoir plus sur la formation Prévenir les TMS, focus : travail sur écran (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les TMS, focus : travail sur écran (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 60 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E610
E-learning - Capsule
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En savoir plus sur la formation Conduire un entretien de recrutement sans discriminer (e-learning - Capsule)
Conduire un entretien de recrutement sans discriminer (e-learning - Capsule)
ManagersDurée : 20 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E125
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En savoir plus sur la formation Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (e-learning - Capsule)
Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (e-learning - Capsule)
ManagersDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E130
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En savoir plus sur la formation Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (e-learning - Capsule)
Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (e-learning - Capsule)
Managers RHDurée : 20 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E250
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En savoir plus sur la formation Concilier travail et parentalité (e-learning - Capsule)
Concilier travail et parentalité (e-learning - Capsule)
Collaborateurs Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E335
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En savoir plus sur la formation Equilibrer les temps de vie (e-learning - Capsule)
Equilibrer les temps de vie (e-learning - Capsule)
Collaborateurs Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E336
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En savoir plus sur la formation Parcours Managers - Prévention des RPS (e-learning - Capsules)
Parcours Managers - Prévention des RPS (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E411-E412-E413-E414-E416
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En savoir plus sur la formation Détecter les signaux faibles (e-learning - Capsules)
Détecter les signaux faibles (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E411
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En savoir plus sur la formation Mener un entretien avec une personne détectée en difficulté (e-learning - Capsules)
Mener un entretien avec une personne détectée en difficulté (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E412
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En savoir plus sur la formation Accompagner ses équipes à mieux vivre le changement (e-learning - Capsules)
Accompagner ses équipes à mieux vivre le changement (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E413
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En savoir plus sur la formation Communiquer avec son équipe en période de changement (e-learning - Capsules)
Communiquer avec son équipe en période de changement (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E414
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En savoir plus sur la formation Impact des restructurations, gérer les restants (e-learning - Capsules)
Impact des restructurations, gérer les restants (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E416
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En savoir plus sur la formation Réguler la charge de travail (e-learning - Capsule)
Réguler la charge de travail (e-learning - Capsule)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E417
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En savoir plus sur la formation Prévenir le stress professionnel (e-learning - Capsule)
Prévenir le stress professionnel (e-learning - Capsule)
RHDurée : 20 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E420
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En savoir plus sur la formation La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (e-learning - Capsule)
La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (e-learning - Capsule)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E550
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En savoir plus sur la formation Prévenir les TMS – Les étirements (e-learning - Capsule)
Prévenir les TMS – Les étirements (e-learning - Capsule)
Collaborateurs ManagersDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E615
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En savoir plus sur la formation Prévenir le burn-out (e-learning - Capsule)
Prévenir le burn-out (e-learning - Capsule)
ManagersDurée : 20 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E725
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En savoir plus sur la formation Mener un entretien de retour après absence (e-learning - Capsule)
Mener un entretien de retour après absence (e-learning - Capsule)
ManagersDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E885
E-learning - Serious-game
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts : Inclusion Handicap (e-learning)
Serious game - Les Experts : Inclusion Handicap (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Serious-game
Référence : S210
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux) (e-learning)
Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux) (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Serious-game
Référence : S410
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts : Prévention sexisme (e-learning)
Serious game - Les Experts : Prévention sexisme (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Serious-game
Référence : S415
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