Formations e-learning
Des parcours digitaux adaptés à vos enjeux de QVCT
Abordant des thématiques telles que le handicap, la diversité, la prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS), nos formations e-learning sont accessibles sur tous les appareils et s'intègrent facilement à votre plateforme LMS grâce au format SCORM.
Conçus par une équipe pédagogique certifiée, les modules utilisent le storytelling pour engager les apprenants, avec des parcours scénarisés favorisant l'immersion.
Chaque formation est personnalisable selon vos besoins, garantissant une expérience d'apprentissage alignée sur votre culture d'entreprise.
Nos formations e-learning & serious-game
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En savoir plus sur la formation Diversité, inclusion et prévention des discriminations (e-learning)
Diversité, inclusion et prévention des discriminations (e-learning)
CollaborateursDurée : 60 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation RH : Recruter sans discriminer (e-learning)
RH : Recruter sans discriminer (e-learning)
RHDurée : 85 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Managers : conduire un entretien de recrutement sans discriminer (e-learning)
Managers : conduire un entretien de recrutement sans discriminer (e-learning)
ManagersDurée : 75 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (Capsule e-learning)
Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (Capsule e-learning)
ManagersDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning)
L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning)
CollaborateursDurée : 45 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Accessibilité numérique (e-learning)
Accessibilité numérique (e-learning)
CollaborateursDurée : 30 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (Capsule e-learning)
Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (Capsule e-learning)
Managers RHDurée : 20 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts : Inclusion Handicap
Serious game - Les Experts : Inclusion Handicap
CollaborateursDurée : 30 min.
Format : serious-game
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En savoir plus sur la formation L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (e-learning)
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (e-learning)
CollaborateursDurée : 45 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Concilier travail et parentalité (Capsule e-learning)
Concilier travail et parentalité (Capsule e-learning)
Collaborateurs Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Equilibrer les temps de vie (Capsule e-learning)
Equilibrer les temps de vie (Capsule e-learning)
Collaborateurs Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning)
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux)
Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux)
CollaborateursDurée : 30 min.
Format : serious-game
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts : Prévention sexisme
Serious game - Les Experts : Prévention sexisme
CollaborateursDurée : 30 min.
Format : serious-game
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En savoir plus sur la formation Réguler la charge de travail (Capsule e-learning)
Réguler la charge de travail (Capsule e-learning)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Capsules - Prévention des RPS (e-learning)
Capsules - Prévention des RPS (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir le stress professionnel (Capsule e-learning)
Prévenir le stress professionnel (Capsule e-learning)
RHDurée : 20 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Préserver la santé mentale au travail (e-learning)
Préserver la santé mentale au travail (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning)
Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)
Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)
Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 60 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (Capsule e-learning)
La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (Capsule e-learning)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir les TMS, focus : travail sur écran (e-learning)
Prévenir les TMS, focus : travail sur écran (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 60 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Prévenir les TMS – Les étirements (Capsule e-learning)
Prévenir les TMS – Les étirements (Capsule e-learning)
CollaborateursDurée : 15 min.
Format : E-learning
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En savoir plus sur la formation Mener un entretien de retour après absence (Capsule e-learning)
Mener un entretien de retour après absence (Capsule e-learning)
ManagersDurée : 15 min.
Format : E-learning
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