Formation Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap (e-learning)

A qui s’adresse la formation "Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap (e-learning)" ?

Cette formation s'adresse à tous les publics

Les objectifs de la formation "Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap (e-learning)"

Cette formation permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière d’emploi de personnes en situation de handicap

Compétences à acquérir

• Comprendre ce qu'est une situation de handicap
• Connaître les familles de handicap
• Identifier les enjeux d'une politique inclusive

Programme de la formation "Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap (e-learning)"

La diversité des situations de handicap
La situation de handicap
L'obligation d'emploi
L'intégration d'une personne en situation de handicap

Méthode mobilisée

• La pédagogie que nous utilisons est basée sur une approche interactive qui favorise l’apprentissage par l’alternance de séquences variées.
• Apport d’informations générales et théoriques
• Exercices interactifs : questions à choix multiples, glisser-déposer, textes à trous, appariement, cartes à retourner…
• Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Pédagogie basée sur l’écrit et l’oral : chaque séquence écrite est lue par des acteurs professionnels pour travailler sur les différentes types de mémorisation.
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

• Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
• Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité