Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail ​(e-learning)

A qui s’adresse la formation ?

Cette formation s'adresse à tous les publics

✅ Ce module existe également en version anglaise (vidéos sous-titrés) :  Preventing sexist conduct and sexual harassment (Réf. E450-EN)

Objectifs de la formation

Cette formation permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière de lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.

Compétences à acquérir

• Identifier les enjeux de la prévention 
• Repérer les situations d'agissements sexistes et de harcèlement sexuel 
• Appréhender les principales notions juridiques des agissements sexistes et de harcèlement sexuel   
• Identifier le rôle du référent harcèlement dans le cadre du dispositif de prévention
• Adopter les bonnes pratiques pour être acteur de la prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel 

Programme de la formation

Les enjeux de la prévention 

Les situations à distinguer 

Les dispositifs de l’organisation 

Agir à son niveau 

Méthode mobilisée

• Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt : 
  - Apport d’informations générales et théoriques : vidéos d’experts, podcasts audio, textes.
  - Des jeux, des études de cas, des exercices interactifs : questions à choix multiples, cartes à retourner...
  - Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Une approche ludique et immersive et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage : un parcours scénarisé et captivant autour d’un parcours avec une quête. 
• Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

• Exercices d’auto-évaluation à chaque module
• Quiz final avec score 

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité