Maintien dans l’emploi des personnes atteintes de Maladie Chronique Evolutive

  • Durée : 1 jour (7h.)
  • Format : Présentiel
  • Publics : Managers, RH
  • Niveau : Maîtrise
  • Prérequis : Aucun prérequis
  • Accessibilité : Oui

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne susceptible d’accompagner au maintien dans l’emploi d’une personne atteinte de maladie chronique évolutive dans un cadre professionnel

Les objectifs de la formation

Disposer des connaissances nécessaires à l’accompagnement au maintien dans l’emploi des personnes atteintes de maladie chronique évolutive

Compétences à acquérir

  • Comprendre les impacts professionnels des maladies chroniques évolutives
  • Connaître le cadre légal du maintien dans l’emploi
  • Savoir identifier les besoins d’accompagnement
  • Savoir traiter une situation en toute confidentialité
  • Connaître les acteurs et dispositifs mobilisables

Programme de la formation

Le cadre du maintien dans l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives (MCE)
  • Définition des MCE et du handicap
  • Quelques chiffres autour des MCE en France
  • Les répercussions des MCE dans le travail
  • Les conditions pour parler de la santé des salariés
  • Les acteurs
  • Mini-cas
L’accompagnement d’une personne atteinte de MCE
  • Les signaux d’alerte
  • L’analyse diagnostique de la situation
  • La recherche de solutions
  • La mise en œuvre des solutions
  • Le suivi de la situation
  • Jeu de rôles

Méthode mobilisée

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

Nous proposons des activités pédagogiques variées :
Magistrales : exposé de notions théoriques, diaporama animé, vidéo
Démonstratives : présentation de techniques, outils et bonnes pratiques, puis mise en situation ou exercice d'application
Interrogatives : échanges, débats, brainstorming, Post-it
Découvertes : réflexion individuelle, auto-analyse
Coactives : résolution d’exercices et mini-cas en petits groupes, ateliers de capitalisation d’expérience, conception de plans collectifs
Ludiques : quiz, mini-jeu pédagogique

A l’issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique) incluant des liens vers des ressources en ligne.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue l'acquisition des compétences en fonction de l'implication du stagiaire et de la qualité des exercices réalisés au cours de la formation.

Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire peut s’exprimer sur le contenu de la séance et sur son animation grâce à nos fiches de satisfaction.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les lieux indiqués pour cette formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite ou aux personnes en situation de handicap. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Coordinatrice Formation et Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

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