Conseil en prévention des Risques psychosociaux (RPS)

Le Groupe JLO vous accompagne dans la structuration et le développement de votre politique de prévention des Risques psychosociaux (RPS). De la stratégie à l'intervention sur site en passant par la formation de vos acteurs internes, nos équipes vous accompagnent sur les 3 niveaux de prévention avec la philosophie de remonter le plus en amont possible vers les sources des risques.

Découvrez notre offre de services conçue pour vous aider à structurer, développer et optimiser vos démarches

Dans le cadre de sa mission de conseil en QVT et en particulier dans l’objectif du « Mieux travailler », le Groupe JLO et ses équipes de consultants psychologues vous accompagnent dans la prévention des risques psychosociaux.

Notre approche des risques psychosociaux

Les RPS sont considérés comme des risques professionnels. Notre approche se base sur l’analyse de l’organisation du travail, des conditions de travail, de la santé physique et mentale des collaborateurs, du système de management et des politiques ressources humaines. 

Notre méthodologie de travail sur les RPS

Notre méthodologie de travail s’appuie notamment sur les recommandations du rapport d’expertise relatif aux risques psychosociaux en entreprise (Collège d’experts menés par Michel GOLLAC en 2010), celles de l’ANACT et des CARSAT. 

Cela nous assure de conserver une approche systémique, cohérente et non restrictive des risques psychosociaux au travail, et d’envisager les situations selon différentes grilles d’analyse reconnues scientifiquement.

Nous menons nos actions en équipe pluridisciplinaire rassemblant les compétences de consultants formés à la psychologie du travail, l’ergonomie, la psychologie sociale, les ressources humaines, le management, l’organisation du travail et les statistiques. 

Rencontrez notre équipe pour découvrir comment le Groupe JLO peut vous accompagner dans vos enjeux de QVCT.