Nos valeurs

Dans chacune de nos missions, les consultants du Groupe JLO s'engagent pour le développement de la Qualité de vie au travail des collaborateurs. Les valeurs qui nous guident sont garantes de la qualité de nos interventions.

Nos valeurs

Intégrité, conviction et confiance

Le Groupe JLO est profondément engagé pour l'inclusion au travail. C'est une démarche menée avant tout en interne avec conviction. Travailler ensemble dans un climat de confiance est le socle sain du développement d'une entreprise.

Innovation, expérimentation et partage

Le Groupe JLO projette son développement au travers de la co-innovation et co-expérimentation avec ses partenaires et clients. Nous nous attelons à partager notre savoir avec nos interlocuteurs tout autant qu'à apprendre de leurs expertises.

Diversité, respect et solidarité

Engagé pour un monde de l'emploi ouvert et solidaire, le Groupe JLO a fait du respect des diversités l'un des ses piliers qui définissent son identité. Nous sommes convaincus que les différences entre les collaborateurs sont un levier de performance pour l'entreprise.

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Notre méthodologie

1. Cadrage

Avant de commencer nos missions, nous nous intéressons au contexte global afin d'adapter notre approche à vos enjeux.

2. Exécution

Durant la mission, nous vous donnons de la visibilité sur nos avancées et les résultats obtenus. Les livrables que nos proposons sont calibrés et facilement exploitables.

3. Continuité

Lorsque notre intervention se termine, nous nous assurons que vous avez tous les éléments et fichiers nécessaires à la continuité de celle-ci. Un retour d'expérience est systématiquement effectué.

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Groupe JLO en quelques chiffres

5

expertises métier

3

pôles ressources transverses

90

consultants

Centre de ressources du Groupe

Tous les contenus rédigés et animés par nos experts que nous partageons avec vous.

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Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

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